Descripción de la Oferta

Responsable del funcionamiento de las unidades de negocio a su cargo en relación al volumen de cartera, crecimiento de clientes, porcentaje de morosidad, funciones administrativas y manejo de valores, así como de promover un ambiente de colaboración, trabajo en equipo, calidad de servicio que contribuya a lograr las metas establecidas.

1. Asegurar que la inducción y formación en campo de los colaboradores sea de acuerdo al
programa establecido por RRHH.

2. Asegurar el cumplimiento del Código de Conducta y el desarrollo de un entorno ético y moral de trabajo.

3. Coordinar con RRHH, las medias disciplinarias y sanciones del personal a su cargo.

4. Coordinar con RRHH el proceso de reclutamiento y selección de nuevos colaboradores de forma inmediata, para que cada puesto de trabajo se mantenga cubierto en el menor tiempo posible.

5. Supervisar el desempeño del personal a su cargo, asegurando retroalimentación oportuna.

6. Evaluar al personal a su cargo según las normas establecidas por RRHH

7. Coordina con Recursos Humanos, las vacaciones del personal a su cargo, evitando crear vacíos en el desenvolvimiento del negocio.

8. Asistir en el desarrollo del plan operativo de la empresa y realiza cualquier otra función inherente al puesto, asignada por su Jefe inmediato.

OFRECEMOS:

-Salario base de Q 8,000.00 más incentivos por productividad
-Porcentajes de incentivos por personal a cargo y metas cumplidas
-Prestaciones de Ley
-Celular
-Seguro médico y de vida
-Si se diera el caso de tener que trasladarse a vivir a un Departamento tiene un bono de desarrollo fijo.

Experiencia Requerida

Educación Superior