Descripción de la Oferta

Función Principal del Puesto:
Coordinar estrategias de fortalecimiento de los procesos de la gestión de talento humano, con base a las políticas organizacionales y lineamientos de la confraternidad, con el fin de atraer, retener y desarrollar al personal.
Requisitos y experiencia:
• Graduado(a) en Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería Industrial y/o carreras afines al área.
• Como mínimo dos años de experiencia en gestión de recursos humanos, como generalista y/o especialista en los subsistemas de Recursos Humanos.
• Experiencia en definición estratégica del talento humano en reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Manejo de técnicas de selección de personal.
• Experiencia en gestión del desempeño, desarrollo organizacional y procesos de desvinculación de personal y gestión del talento humano por competencias.
• Conocimiento de Legislación Laboral.
• Conocimiento de estrategias de retención del personal.
• Conocimiento de compensación y beneficios. (Preferible)
• Dominio avanzado del idioma inglés. (Preferible)
• Asesorar y apoyar a las gerencias en los procesos inherentes a la administración del Talento.
• Licencia de conducir liviana (Preferible).
• Disponibilidad a desplazarse al interior del país.

Experiencia Requerida

Educación Superior