Descripción de la Oferta

Llevar a cabo los procesos de recursos humanos de personal activo y de nuevo ingreso en base a políticas y procedimientos para contribuir el cumplimiento de los mismos.

Funciones principales:
1. Ingresar expedientes del personal en el sistema para completar los requisitos de nuevo ingreso de cada colabordor
2. Verificar cuentas bancarias de cada colaborador para trasladar el reporte mensual al departamento de planilla para realizar el pago correspondiente a cada colaborador.
3. Trasladar reporte de suspensiones del Igss mensual para que el departamento de planilla realice el pago que corresponde según los días a suspender.
4. Coordinar tarjeta de acceso, parqueo y gafetes a cada colaborador, para que estén debidamente indentificados y tengan acceso a oficinas.
5. Notificar al Ministerio de trabajo despidos del mes mediante una carta para informar que el colaborador ya no labora en la empresa.
6. Realizar contratos laborales de nuevo ingreso para completar el expediente de cada colaborador y así cumplir con el Ministerio de Trabajo.
Es indispensable tener experiencia en trámites de igss, irtra y contratos laborales.

Ofrecemos:

*Prestaciones de ley
*Seguro de vida
*Seguro de Gastos Médicos

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes