Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Gerente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Género | Indiferente |
Edad | 18 / 50 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Escuintla |
Responsable de Desarrollar y gestionar el Recurso Humano de la organización para impactar en el incremento de la productividad; asimismo es responsable de la supervisión y control de los programas del área de Recursos Humanos.
Funciones principales:
1. Gestionar el Desarrollo Organizacional
2. Gestionar el área Administrativa según requerimientos
3. Responsable de la Gestión Estratégica del departamento
4. Responsable de la Gestión Institucional hacia entidades externas
Gerente de Recursos Humanos Requerido |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Industrial (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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