Área de la Empresa | Servicios |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Reclutamiento |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 28 / 36 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Guatemala |
Departamento | Quetzaltenango |
Administración de Personal Administrativo y de Ventas
1. Proceso de Reclutamiento, Selección del personal
2. Logística del primeros ingresos al Curso de Ventas mensualmente
3. Inventario de Personal de Ventas
4. Gestionar el pago de Bono de Productividad y Bono de Asistencia y Calificaciones
5. Capacitación a personal de nuevo ingreso (Pago de Comisiones y uso de Portal de Ventas)
6. Coordinar facturación mensual de asesores de ventas
7. Gestiones con el MINTRAB
8. Trámites generales, IGSS, IRTRA, cartas de ingreso.
9. Celebraciones de cumpleaños y otros procesos administrativos.
Requisitos:
VIvir en zona 1 de Quetzaltenango o en zonas aledañas
1 a 2 años de experiencia laborando en Recursos Humanos
Manejo de sistema SAP
Manejo avanzado de Office
Disponibilidad de Horario
2 años de experiencia laborando en Recursos Humanos
Pensum Cerrado de la licenciatura de Administración de empresas, recursos humanos, psicología industrial o carrera afín.
Se Ofrece:
Salario competitivo
Ambiente laboral agradable
Prestaciones de Ley
Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
Encargad@ de Reclutamiento (Opcional) |
Sicología Industrial (Opcional) |
Universidad Incompleta |
Sicología (Opcional) |
Universidad Incompleta |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Incompleta |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Incompleta |
Completa (Opcional) |
Español (Opcional) |
Básico |
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