Descripción de la Oferta

Responsable de la planificación, coordinación y ejecución de la gestión de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos.

PRINCIPALES FUNCIONES

Coordinar todo lo referente a Gestión de Recursos Humanos (resolver dudas referentes a pagos y descuentos, elaborar constancias laborales y de IVS, trámites de IGSS, apertura de cuentas para el personal de nuevo ingreso, proporcionar referencias laborales, notificación de altas y bajas de personal, elaborar constancias de vacaciones, etc.)
Asesoría a las jefaturas en la elaboración de sanciones al personal por faltas al código de trabajo y reglamento interior de trabajo.
Proporcionar información para trámites de préstamos de la asociación solidarista y Bantrab.
Ingreso en Factus acciones de personal (altas, bajas, suspensiones y altas de IGSS, permisos con y sin goce de sueldo, etc.)
Generar y trasladar información a nóminas para el cumplimiento de pagos a colaboradores.
Generar información para pago de horas extras.
Trámite y seguimiento de permisos de trabajo, residencias temporales y permanentes del personal extranjero.
Administrar y ejecutar plan de capacitaciones.
Elaborar contratos de trabajo y de confidencialidad del personal de nuevo ingreso.
Elaborar sustituciones patronales y cambios de condiciones de trabajo de los trabajadores cuando aplique.
Recolectar documentación y elaborar integración anual para pago de ayuda escolar.
Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección que sean requeridos.
Brindar asesoría al jefe de cada área solicitante, dejando la decisión de contratación a él.
Elaborar los descriptores de puesto de plazas nuevas.
Atender los requerimientos de los clientes internos y externos.
Definir los procedimientos, instructivos y registros para los procesos a su cargo y asegurar el cumplimiento.

Experiencia Requerida

Educación Superior