Descripción de la Oferta

Objetivo:
Asegurar el cumplimiento de procesos disciplinarios.
Asegurar el cumplimiento del programa de mejora de los colaboradores en el área de operaciones.
Proceso y notificación de las bajas de empleados
Creación y entrega de contratos
Control de la rotación de la empresa
Responsable de realizar entrevista de salida.
Creación e implementación de estrategias de retención
Responsable del seguimiento y análisis de la reportería del área.
Soporte al área de fidelización del personal.

Requisitos:
Estudios universitarios en Recursos Humanos,Administración y Psicología.
Experiencia en puesto similar de 3 a 5 anos.
Género femenino
De 25 a 35 anos
Muy buena actitud
Don de servicio al cliente
Enfocada a metas y resultados

Se ofrece:
Salario acorde experiencia
Muy buen ambiente laboral
Prestaciones de ley

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes