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Asistente de Recursos Humanos

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  •  Expira 02/02/2017
  •  Ciudad Guatemala, Guatemala
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Agencia de Reclutamiento
Cargo Solicitado Asistente de Recursos Humanos
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De uno a tres años
Género Indiferente
Edad 23 / 35
Salario máximo (USD) 581
Salario minimo (USD) 522
Vehículo Indiferente
País Guatemala
Departamento Ciudad Guatemala

Descripción de la Oferta

REQUISITOS:
• Estudios universitarios en Administración de Empresas, Psicología, o carrera afín.
• Experiencia de 2 a 3 años, como asistente o auxiliar del departamento de Recursos Humanos en empresas industriales de preferencia Industria del Plástico.
• Experiencia en elaboración de certificados de IGSS, tramite de carnets de IRTRA, afiliaciones, tramite de boletos de ornato.
• Experiencia en elaboración de planillas de sueldo, proyecciones de ISR, descuentos.
• Acostumbrada a trabajar bajo presión, y por objetivos.
• Buen manejo de Ms Office.
• Conocimiento y aplicación de las Leyes laborales vigentes en el país.
• Disponibilidad de Horario.

PRINCIPALES FUNCIONES:
• Colaborar en la organización de eventos del personal, incluyendo capacitaciones y planes de inducción.
• Mantener actualizados los registros de todos los trabajadores, dentro de los expedientes.
• Revisar personalmente en forma sorpresiva, la asistencia del personal, en sus puestos de trabajo.
• Elaboración de contratos de personal.
• Revisar la asistencia del personal, mediante llamadas a los supervisores o jefes inmediatos.
• Reportar la asistencia, a las gerencias y mandos medios diariamente.
• Gestionar trámites de los trabajadores de nuevo ingreso.
• Verificar las referencias de los aspirantes a los puestos.
• Llevar el control de vacaciones, suspensiones, reposos pre y post natal y otros que apliquen.
• Asistir en la elaboración, organización y ejecución de programas y/o actividades de previsión social, higiene y seguridad en el trabajo, recreación y bienestar para el trabajador.
• Diseñar y elaborar medios de información general (carteleras, boletines, cartas, correos, entre otros).
• Otras inherentes al puesto.

CONDICIONES:
Salario competitivo.
Prestaciones de ley.

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