Área de la Empresa | Agencia de Reclutamiento |
Cargo Solicitado | Asistente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 23 / 35 |
Salario máximo (USD) | 581 |
Salario minimo (USD) | 522 |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
REQUISITOS:
• Estudios universitarios en Administración de Empresas, Psicología, o carrera afín.
• Experiencia de 2 a 3 años, como asistente o auxiliar del departamento de Recursos Humanos en empresas industriales de preferencia Industria del Plástico.
• Experiencia en elaboración de certificados de IGSS, tramite de carnets de IRTRA, afiliaciones, tramite de boletos de ornato.
• Experiencia en elaboración de planillas de sueldo, proyecciones de ISR, descuentos.
• Acostumbrada a trabajar bajo presión, y por objetivos.
• Buen manejo de Ms Office.
• Conocimiento y aplicación de las Leyes laborales vigentes en el país.
• Disponibilidad de Horario.
PRINCIPALES FUNCIONES:
• Colaborar en la organización de eventos del personal, incluyendo capacitaciones y planes de inducción.
• Mantener actualizados los registros de todos los trabajadores, dentro de los expedientes.
• Revisar personalmente en forma sorpresiva, la asistencia del personal, en sus puestos de trabajo.
• Elaboración de contratos de personal.
• Revisar la asistencia del personal, mediante llamadas a los supervisores o jefes inmediatos.
• Reportar la asistencia, a las gerencias y mandos medios diariamente.
• Gestionar trámites de los trabajadores de nuevo ingreso.
• Verificar las referencias de los aspirantes a los puestos.
• Llevar el control de vacaciones, suspensiones, reposos pre y post natal y otros que apliquen.
• Asistir en la elaboración, organización y ejecución de programas y/o actividades de previsión social, higiene y seguridad en el trabajo, recreación y bienestar para el trabajador.
• Diseñar y elaborar medios de información general (carteleras, boletines, cartas, correos, entre otros).
• Otras inherentes al puesto.
CONDICIONES:
Salario competitivo.
Prestaciones de ley.
Por favor, ingresa tu correo electrónico
Por favor, ingresa un correo electrónico válido