Descripción de la Oferta

Consultor Informático para Recursos Humanos

Rol Principal: Implementación las fases del proceso de gestión de talento (Reclutamiento, Capacitación, Inducción, Evaluación, etc.) en una solución informática (Deseable SAP-Success Factors)
Brindar asesoría al equipo de consultoría y clientes sobre el proceso de gestión de talento, brindándoles las mejores alternativas para solucionar problemáticas.
Nivel Profesional: Ingeniero o Licenciado en Psicología Industrial o Carrera a Fin con experiencia.
Experiencia: 2 a 3 años
Conocimientos técnicos:
Manejo de proyectos, conocimiento o dominio de alguna solución informática módulos RRHH, capacitación o inducción a clientes internos y externos.
Deseable: conocimientos de programación.

Orientado a los resultados, Analítico, metódico, ordenado, proactivo, capacidad para trabajar bajo presión, capacidad de trabajar en equipo, habilidad de comunicación.
Dominio Idioma Inglés 75%

Ofrecemos:
Salario Competitivo Según Experiencia.
Oportunidad de desarrollo y crecimiento en otras áreas.
Capacitación Constante
Jornada de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hrs.
Subsidio de Parqueo y telefónico.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes