Área de la Empresa | Servicios |
Cargo Solicitado | Gerente de Compensaciones|Beneficios |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 30 / 51 |
Salario máximo (USD) | 1800 |
Salario minimo (USD) | 1500 |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Se requiere:
· Graduado como Lic. En de empresa, Ingeniería Industrial o Carrera Afín.
· Rango de Edad de 30 años en adelante
· Experiencia laboral de 3 a 5 años como jefe de compensaciones (Necesario)
· Revisión y autorización de procesos de pago de planillas.
· Implementación y administraciones de Escalas Salariales
· Administración de personal.
Encargad@ de Compensaciones (Opcional) |
Gerente de Compensaciones|Beneficios (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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