Descripción de la Oferta

Objetivo de la posición:

• Brindar asesoría y acompañamiento a los líderes de la unidad de negocio, para asegurar que las estrategias de las áreas estén alineadas por los programas y herramientas de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Graduado de Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería o Psicología
• Experiencia de 2-3 años consecutivos ejecutando procesos de recursos humanos (reclutamiento y selección, desempeño, compensación, DNC, capacitación, programas de desarrollo, administración de presupuesto, etc.)
• Deseable conocimiento de legislación laboral en Guatemala

Competencias:

• Capacidad de Análisis
• Orientación a Resultados
• Orientación al Cliente
• Trabajo en Equipo

Educación Superior