Descripción de la Oferta

Objetivo General:
Persona responsable de la gestión de los procesos básicos y estratégicos de recursos humanos de la empresa. Coordina la fuerza laboral y permitir el buen funcionamiento de la empresa.

• Responsable de procesos primarios de Recursos Humanos y su complementación.
• Establecer términos de normas y reglamentaciones aplicables.
• Desarrollo de Políticas y Procesos y su complementación.
• Evaluar sistemas de Compensación.
• Programa de capacitación anual.
• Control de costo de recursos humanos y administración para fines de presupuesto.
• Evaluar e implementar proceso de Clima Organizacional.
• Implementar beneficios para el personal de la empresa.
• Promover Código de Ética.
• Velar por el cumplimiento de leyes laborales del país.
• Estar a la vanguardia de las tendencias en materia de administración de recursos humanos.
• Más Bono Anual por desempeño

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes