Área de la Empresa | Servicios Varios |
Cargo Solicitado | Gerente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Femenino |
Edad | 30 / 40 |
Salario máximo (USD) | 12000 |
Salario minimo (USD) | 0 |
Vehículo | Requerido |
País | Guatemala |
Departamento | Otro |
Objetivo General:
Persona responsable de la gestión de los procesos básicos y estratégicos de recursos humanos de la empresa. Coordina la fuerza laboral y permitir el buen funcionamiento de la empresa.
• Responsable de procesos primarios de Recursos Humanos y su complementación.
• Establecer términos de normas y reglamentaciones aplicables.
• Desarrollo de Políticas y Procesos y su complementación.
• Evaluar sistemas de Compensación.
• Programa de capacitación anual.
• Control de costo de recursos humanos y administración para fines de presupuesto.
• Evaluar e implementar proceso de Clima Organizacional.
• Implementar beneficios para el personal de la empresa.
• Promover Código de Ética.
• Velar por el cumplimiento de leyes laborales del país.
• Estar a la vanguardia de las tendencias en materia de administración de recursos humanos.
• Más Bono Anual por desempeño
Gerente de Recursos Humanos (Opcional) |
Jefe Administrativo (Opcional) |
Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Inglés (Opcional) |
Avanzado |
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