Auxiliar de Recursos Humanos
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Empresa de consultoría con presencia a nivel México, Centroamérica, Estados Unidos y España, cuya filosofía de negocio es ser un socio estratégico que brinda servicios personalizados, actuando de forma proactiva y dinámica, investigando las necesidades latentes de nuestros clientes así como la asertiva aplicación de estrategias fiscales, todo esto realizado por personal altamente competente, regidos por altos estándares de ética profesional y transparencia fiscal.
Auxiliar de Recursos Humanos
Área de la empresa:
Consultoría | Asesoría
Cargo solicitado:
Asistente de Recursos Humanos
Puestos vacantes:
1
Tipo de contratación:
Tiempo completo
Nivel de experiencia:
de uno a tres años
Género:
Indiferente
Edad:
18 / 70
Salario máximo $
250
Salario mínimo $
250
Vehículo
Indiferente
País:
Guatemala
Departamento:
Ciudad Guatemala
experiencia(s) requerida(s)
Asistente de Recursos Humanos
Opcional
*
|
Adm. de Empresas | Ing. Comercial
Opcional
*
Nivel académico
Estudiante Universitario (1er Año)
|
Requisitos:
apoyo en los procesos de reclutamiento Y Seleccion de personal
Experiencia en todo elproceso de archivo y expedientes del personal
Extrovertido (a) acostumbrado a trabajar bajo presion, buenas relaciones interpersonales.
Primer año de universidad
Buen manejo de los sistemas operativos (office, outlook)
Disponibilidad de horario
Ofrecemos:
Salario de Q 2,200
Jornada laboral de lunes a viernes
Prestaciones de ley
Ambiente agradable de trabajo.
Interesados (as) enviar CV a la direccion de correo electronico, selecciongt@idnconsultoria.com
poner en asunto Auxiliar de Recursos Humanos con atencion a Sergio Espaderos.
* NOTA: Si en esta oferta de trabajo encuentras dos o mas filtros opcionales en cada área, debes cumplir con al menos uno de ellos
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Total de ofertas publicadas: 1
Fecha de publicación: 17/05/2012
1.Redactar cartas para documentar las ausencias y llamadas de atención del personal de la planta.
2.Realizar certificados de trabajo para que los trabajadores tenga acceso a atención médica.
3.Tramitar carnés del IRTRA (altas, renovaciones y reposiciones) para que los trabajadores puedan recrearse.
4.Determinar la cantidad de materiales indirectos con el fin de que los ...
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