Descripción de la Oferta

DESCRIPCIÓN
Nombre del puesto: PROFESIONAL I DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Unidad Organizacional: UNIDAD DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Ubicación de Trabajo: Edificio Administrativo, 6ta. Ave. 8-14 zona 1
Horario y jornada: lunes a viernes 7:40 a.m. - 4:00 p.m.
Tipo de vinculación: Indefinida

CONCEPTO RETRIBUCIÓN
Salario Base Q. 10,971.00
Bono Decreto Q 1,125.00
Ingreso Mensual Q. 12,096.00

DESGLOSE DE SALARIO ANUAL
Número de pagos al año 16

12 ingreso anual (Q. 131,652.00)
12 bono decreto anual (Q 13,500.00)
Total Q. 145,152.00

1 bono 14 (Q. 10,971.00)
2 aguinaldos (Q. 21,942.00)
1 bono vacacional (Q. 10,971.00)

Total anual fijo Q. 189,036.00


MISIÓN
Gestionar y realizar las actividades asignadas del proceso de desarrollo organizacional, contribuyendo con el desarrollo de capacidades y mejora del desempeño organizacional de las empresas de EPM Guatemala, a través del diseño, adopción, ajuste e implementación de metodologías y el modelo de arquitectura empresarial en las dimensiones de procesos y organización, cumpliendo con el marco regulatorio, legislación, normativa interna vigente y gestionando los riesgos.

REQUISITOS
1. Escolaridad:
• Graduado universitario en las carreras de Ingenierías, Administración de Empresas.


2. Experiencia laboral:
• Cuatro (4) años de experiencia laboral, de los cuales dos (2) años en cargos EPM Guatemala en niveles T-4 (N6), O-1 (N5), O-2 (N5), O-3 (N-4) y en temas relacionados con el cargo.
• Experiencia laboral indispensable en gestión por procesos y/o sistemas de gestión
• Experiencia laboral deseable en gestión por proyectos y capacitación de usuarios o equipos de trabajo.

3. Conocimientos del puesto:
Indispensable:
• Ciclo de mejora continua
• Documentación de procesos y normativas
• Diseño de procesos y herramientas de calidad
• Uso de modeladores de procesos
• Elaboración de descriptores de cargo
• Manejo de Office nivel intermedio
• Power BI nivel básico
• Identificación y análisis de gestión de riesgos

Deseable:
• Dimensionamiento de equipos de trabajo
• Metodologías de mejora continua y optimización de procesos (Lean Six Sigma, Gestión por objetivos, modelado de procesos de negocio, TQM, entre otros)
• Normas Internacionales de estandarización (ISO, FSSC, BASC, HACCP, entre otros)
• Metodologías de Gestión de Proyectos (PMI, SCRUM, IPMA, PRINCE2, KANBAN, entre otros)
• Metodologías de valoración de puestos