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Coordinador de Compensaciones y Beneficios


PEPSI. Trabajo en Guatemala con Tecoloco.com.gt. Las mejores ofertas de trabajo y ofertas de empleo en Recursos Humanos en Guatemala.

detalle de la oferta

PEPSI
PEPSICO

nombre de la oferta
Coordinador de Compensaciones y Beneficios


Área de la empresa:Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos)
Cargo solicitado:Encargad@ de Compensaciones
Puestos vacantes:1
Tipo de contratación:Tiempo completo
Nivel de experiencia:de tres a cinco años
Género:Indiferente
Edad:24 / 50
Salario máximo (USD):
Salario mínimo (USD):
Vehículo:Indiferente
País: Guatemala
Departamento:Ciudad Guatemala
Ciudad: Ciudad Guatemala

experiencia(s) requerida(s)

Gerente de Recursos Humanos
Opcional *

Jefe de Recursos Humanos
Opcional *

Encargad@ de Compensaciones
Opcional *

Encargad@ de Desarrollo Organizacional
Opcional *

IDIOMAS

Inglés
Requerido
Nivel:
Avanzado


EDUCACION SUPERIOR

Adm. de Empresas | Ing. Comercial
Opcional *
Nivel académico
Universidad Completa | Graduado


Industrial
Opcional *
Nivel académico
Universidad Completa | Graduado


Recursos Humanos | Relac. Ind.
Opcional *
Nivel académico
Universidad Completa | Graduado


Sicología
Opcional *
Nivel académico
Universidad Completa | Graduado


DESCRIPCION DE LA OFERTA

Requisitos
• Ingeniero industrial, licenciatura en recursos humanos, psicología industrial, administración de empresas o carrera afín
• 3 Años de experiencia en administrando compensaciones y beneficios, para personal gerencial, administrativo y operativo.
• Experiencia desarrollando y administrando sistemas de compensación variable
• Bilingüe (ingles / español)
• Conocimiento de leyes laborales de centroamérica y del mercado laboral de centroamérica
• Conocimiento del sistema hay
• Experiencia en manejo de presupuesto
• Sólida experiencia en encuestas salariales, así como desarrollo de escalas y estructuras de compensación total
• Experiencia en administración de expatriados
• Disponibilidad de viajar el 20% del su tiempo al mes y disponibilidad de horario

Ofrecemos:

• Salario competitivo en el mercado
• Prestaciones adicionales a las de ley
• Capacitación constante
• Agradable ambiente de trabajo
• Oportunidad de desarrollo dentro de una organización multinacional


* NOTA: Si en esta oferta de trabajo encuentras dos o mas filtros opcionales en cada área, debes cumplir con al menos uno de ellos




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