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Coordinador de Compensaciones y Beneficios

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  •  Expira 30/05/2011
  •  Ciudad Guatemala, Guatemala
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Consumo Masivo Bebidas Alimentos etc
Cargo Solicitado Encargad@ de Compensaciones
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De tres a cinco años
Género Indiferente
Edad 24 / 50
Salario máximo (USD)
Salario minimo (USD)
Vehículo Indiferente
País Guatemala
Departamento Ciudad Guatemala

Descripción de la Oferta

Requisitos


• Ingeniero Industrial, Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín
• 3 años de experiencia en administrando Compensaciones y Beneficios, para personal Gerencial, Administrativo y Operativo.
• Experiencia desarrollando y administrando sistemas de compensación variable
• Bilingüe (Ingles / Español)
• Conocimiento de Leyes Laborales de Centroamérica y del mercado laboral de Centroamérica
• Conocimiento del sistema HAY
• Experiencia en manejo de presupuesto
• Sólida experiencia en encuestas salariales, así como desarrollo de escalas y estructuras de compensación total
• Experiencia en administración de expatriados
• Disponibilidad de viajar el 20% del su tiempo al mes y disponibilidad de horario

Ofrecemos:

• Salario competitivo en el mercado
• Prestaciones adicionales a las de ley
• Capacitación Constante
• Agradable ambiente de trabajo
• Oportunidad de desarrollo dentro de una Organización Multinacional

Experiencia Requerida

Encargad@ de Compensaciones
(Opcional)
Gerente de Recursos Humanos
(Opcional)
Encargad@ de Desarrollo Organizacional
(Opcional)
Jefe de Recursos Humanos
(Opcional)

Educación Superior

Recursos Humanos | Relac. Ind.
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado
Adm. de Empresas | Ing. Comercial
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado
Sicología
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado
Industrial
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado

Lenguajes

Inglés
Requerido
Avanzado
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