Área de la Empresa | Consumo Masivo Bebidas Alimentos etc |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Compensaciones |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 24 / 50 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Requisitos
• Ingeniero Industrial, Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín
• 3 años de experiencia en administrando Compensaciones y Beneficios, para personal Gerencial, Administrativo y Operativo.
• Experiencia desarrollando y administrando sistemas de compensación variable
• Bilingüe (Ingles / Español)
• Conocimiento de Leyes Laborales de Centroamérica y del mercado laboral de Centroamérica
• Conocimiento del sistema HAY
• Experiencia en manejo de presupuesto
• Sólida experiencia en encuestas salariales, así como desarrollo de escalas y estructuras de compensación total
• Experiencia en administración de expatriados
• Disponibilidad de viajar el 20% del su tiempo al mes y disponibilidad de horario
Ofrecemos:
• Salario competitivo en el mercado
• Prestaciones adicionales a las de ley
• Capacitación Constante
• Agradable ambiente de trabajo
• Oportunidad de desarrollo dentro de una Organización Multinacional
Encargad@ de Compensaciones (Opcional) |
Gerente de Recursos Humanos (Opcional) |
Encargad@ de Desarrollo Organizacional (Opcional) |
Jefe de Recursos Humanos (Opcional) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Inglés Requerido |
Avanzado |
Por favor, ingresa tu correo electrónico
Por favor, ingresa un correo electrónico válido