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¿Qué debe contener una carta de recomendación laboral?
¡Practica estos consejos!
Al momento de iniciar un proceso de selección, es común que la empresa o institución a la cual se aplica solicite una carta de recomendación, es decir, un documento formal en el cual tu anterior jefe inmediato o superior manifieste que eres un profesional competente y muy valioso, por lo cual respalda tu postulación a esta nueva plaza. Normalmente, al renunciar a un empleo, se recomienda solicitar este tipo de documentos antes de dejar la empresa.
¿Cómo se elabora una carta de recomendación? Para brindarte los mejores consejos, conversamos con algunos expertos en esta área, quienes nos compartieron prácticas y útiles recomendaciones, que estamos seguros que serán de mucha ayuda.
Así, el experto Pablo Garc&...
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¿Qué hace un Gerente de Ventas?
Preguntas frecuentes en una entrevista para gerente de ventas
¿Cómo debes comportarte en una entrevista de trabajo?
La entrevista de trabajo es siempre el segundo paso en un proceso de reclutamiento, ya que la persona encargada de recursos humanos revisó tu curriculum vitae y decidió que esté cumple con la experiencia profesional para el puesto vacante. Para obtener un puesto como gerente en cualquier área, el candidato siempre debe tener tanto la educación como la experiencia profesional necesaria para poder desempeñar todas las funciones y responsabilidades que el puesto requiere. Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas de Guatemala, se percibe un crecimiento en la inscripción de jóvenes a las universidades, el cual es palpable año con año, desde el 2011 al 2012, se inscribieron el 7.5%, mientras que...
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Tipos de entrevistas durante un proceso de selección
Posibles preguntas durante la entrevista de trabajo
Cinco consejos para destacar en la entrevista de trabajo
En Guatemala, así como en el resto de la región centroamericana, la demanda de profesionales del rubro informático es cada vez mayor, tanto por parte de empresas nacionales como extranjeras que se han radicado en el país. Según estrategiaynegocios.net, el sector de IT y digital, que emplea de forma directa a 32.000 personas, exportó en 2015 US$123,7 millones, un 8% más que los US$114,5 millones de 2014 lo cual hizo crecer la competitividad del país. Esto se debe, principalmente, a la necesidad de las empresas e instituciones de responder a las nuevas tendencias de tecnología y telecomunicación, con el objetivo de mejorar sus procesos, innovar en servicios y, además, estar a la vanguardia respecto a la competencia, cuando so...
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La organización en las empresas modernas viene siendo cada vez más especializada y en el área de mercadeo no es la excepción. Hoy en día muchas de las empresas prefieren contratar personal que este especializado en un área especifico de estudio tan grande como es el mercadeo. Ahora, se ha vuelto muy común el puesto de Jefe de marca, pero no común por que la mayoría de las empresas lo tienen, sino porque, poco a poco ha ido sonando dentro del mercado. Pero para entender un poco más sobre las funciones que realiza un Jefe de Marca se dará a conocer una entrevista realizada a un jefe de marca que trabaja en un agencia de publicidad reconocida.
Funciones y responsabilidades del cargo
Una de las funciones que debe de realizar el jefe de marca es debe de proponer y obtener la aprobación de los objetivos anuales para la marca que lleva. Por lo general los objetivos se establecen por medio d...
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Funciones y responsabilidades del cargo
Habilidades y aptitudes necesarias
Estudios y conocimientos requeridos
Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa
Campo de oportunidad corto, mediano, largo plazo
Para muchos el trabajo de Secretaria lo pueden ver fácil, sin embargo es un trabajo que requiere mucho esfuerzo y dedicación. Para la mayoría de las empresas contar con una secretaria es de suma importancia, ya que los Gerentes Generales no pudieran salir con todo el trabajo por si solos. La secretaria es la encarga de apoyar en el área administrativa y es la encargada de velar por la documentación de la empresa y de la atención del público, pero para entender un poco de las funciones que realiza una secretaria se dará a conocer una entrevista brinda por una secretaria que trabaja en una gran empresa.
Funciones y responsabilidades del cargo
Una de las funciones princi...
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Dentro de las organizaciones es importante contar con un equipo de trabajadores que escuche y entienda a los demás colaboradores de la empresa, por lo general este departamento es Recursos Humanos. Cabe destacar que en Guatemala no es la excepción, tener a un empleado motivado y con sentido de pertenencia hacia la empresa, es lo que está haciendo a muchas empresas exitosas.
A continuación se dará a conocer una descripción de las funciones y expectativas de un Gerente de Recursos Humanos que cuenta con más de 4 años de experiencia dentro de una importante empresa de Guatemala.
Funciones y responsabilidades del cargo
Un Gerente de Recursos Humanos tiene que velar por el mejoramiento continuo dentro de una organización. Es por eso que debe de estar al tanto que todos los procesos que se implementen se realicen de una manera eficaz y eficiente. Por lo general trabajan de la mano con la Ge...
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El comercio es uno de los sectores con mayor demanda de personal que existe en la actualidad. Es común ver en centro comerciales como en diferentes ciudades aquellas tiendas que se encargan de la comercialización de productos. A continuación se conocerá cuáles son las funciones principales como también las oportunidades de crecimiento de un Vendedor de Mostrador con un año de experiencia desempeñados en el cargo dentro de un reconocido centro comercial de Guatemala.
Funciones y responsabilidades de un Vendedor de Mostrador
Se deben de realizar controles de inventario en relación a la recepción de mercadería solicitada, verificar que se encuentre en óptimas condiciones y que cumpla con el número solicitado.
Colocación del producto, una vez revisado el producto, se debe de ubicar en los espacios convenientes para facilitar la venta.
Venta directa: cuando un clien...
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En Guatemala y en distintos países del mundo el apoyo de una secretaria es vital para la organización y apoyo administrativo de los rangos superiores. Para conocer de cerca aquellas funciones y oportunidades de las cuales aspira una secretaria hemos realizado una entrevista a una Secretaria guatemalteca con más de 7 años de experiencia desempeñándose en el cargo en distintos sectores.
Funciones y responsabilidades de una Secretaria
La secretaria es aquella persona encargada de apoyar un departamento u oficina determinado realizando funciones como: organizar reuniones para los superiores; realizar contactos telefónicos con clientes, socios, gerente etc.; redactar comunicados de acontecimientos realizados recientemente o información indispensable para el conocimiento de los demás; presentar informes al jefe inmediato estos deberán de ser redactados correctamente y claros para la comprensión; plani...
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La labor del Asistente Contable es de gran valor para los distintos departamentos contables como empresas especializadas en ofrecer estos servicios. En Guatemala existe una gran demanda de este tipo de plazas laborales ya que por medo de ellos se logra un control y manejo que aquellos ingresos y egresos de las empresas. En el siguiente artículo se conocer el caso de un Asistente Contable con aproximadamente 6 años de experiencia en una empresa enfocada en ofrecer servicios y auditorias en Guatemala.
Funciones y responsabilidades de un Asistente Contable
El Asistente Contable es aquel que apoya las actividades económicas propias de una empresa como por el ejemplo el registro y control de compras/ventas, pago de salarios. Servicios básicos, depreciaciones entre otros. Dentro de las funciones principales de un Asistente Contable se encuentra el apoyo al control de inventarios, administración de cartera, realización de informes conta...
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La administración de una Sucursal Bancaria o Financiera es de gran importancia, los encargados del buen funcionamiento de las agencias deben poseer una gran habilidad para el manejo de personal y para los temas relacionados al sector bancario/financiero. En Guatemala existen una gran cantidad de Agencias Bancarias lideradas por grandes profesionales. A continuación compartimos las principales funciones y oportunidades de un Gerente de Agencia que se ha desempeñado por más de 7 años en el cargo.
Funciones y responsabilidades de un Gerente de Agencia
El Gerente de Agencia es el responsable de administrar el recurso humano y financiero de la sucursal bancaria. El Gerente de Agencia vela por el cumplimiento de metas, atención al cliente, manejo operativo, firma de cheques, responsable de la apertura y cierre de la agencia así como de la bóveda, control de todas las formulas impresas custodiadas en la agencia, libretas, ...
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Principales funciones y responsabilidades de un Cajero Bancario
Habilidades y aptitudes debe poseer un Cajero Bancario
Conocimientos y estudios con los que debe contar un Cajero Bancario
Oportunidades de crecimiento dentro de una institución bancaria
Campos de oportunidad a corto, mediano y largo plazo
El Cajero Bancario juega un papel como intermediario entre las demandas de servicios financieros de los clientes y las diferentes soluciones que ofrecen las empresas bancarias. El Cajero Bancario presenta diferentes responsabilidades y obligaciones determinadas que serán compartidas por medio de una entrevista a un Cajero Bancario con más de 4 años de experiencia en el rubro guatemalteco.
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El cargo de Asistente de Mercadeo se ha vuelto clave para el apoyo a las gerencias de ventas o mercadeo de las empresas guatemaltecas, desempeñando gran número de responsabilidades de gran importancia para ambos departamentos. En el siguiente artículo se conocerá las labores de un Asistente de Mercadeo con dos años desempeñándose en una reconocida empresa de servicios de Guatemala.
Principales funciones y responsabilidades de un Asistente de Mercadeo
En general, la función principal de un asistente de mercadeo es el apoyo al gerente de mercadeo, comercialización o comunicaciones para alcanzar la estrategia global del departamento; la cual consiste como principio fundamental crear una asociación de la marca con el mercado meta y lograr una fidelidad en comparación con la competencia. Para esto, se le brinda un seguimiento a las acciones y decisiones por realizar. Como también, un an&...
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Al pasar de los años una de las profesiones que ha marcado historia ha sido la arquitectura, desde épocas antiguas la arquitectura ha sabido definir épocas y conservarlas en la actualidad. La arquitectura ha ido renovándose con el pasar de los años y reinventándose para su mejoramiento. A continuación se presenta un perfil sobre un arquitecto con más de 20 años de experiencia en el sector guatemalteco.
Principales funciones y responsabilidades de un Arquitecto
Identificar las necesidades espaciales y de acabados de los clientes, o de los edificios por su función u actividad; por ejemplo: un hospital, una fábrica metal mecánica, una fábrica de fundición; una fábrica de ropa; una fábrica de productos farmacéuticos; un edificio para oficinas; un edificio habitacional; etc. Así mismo su función luego de lo anterior, coordinar a un grupo m...
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Call centers o centros de Atención al Cliente como también son conocidos, son hoy en día uno de los grandes empleadores de talento joven en la región y Guatemala no es la excepción. El cargo más común Ejecutivo de Call Center y uno de los más demandados por estas empresas. A continuación se conocerá acerca de las funciones específicas por parte de un Ejecutivo de Call Center con dos años de experiencia en una reconocida empresa establecida en Guatemala.
Principales funciones y responsabilidad de un Ejecutivo de Call Center
La principal función es la recepción de llamadas de aquellos clientes que poseen algún tipo de dificultad o duda con el servicio prestado por una compañía determinada. En la llamada telefónica se busca ofrecerle la mejor solución a los problemas que se le presentan por medio del mejor trato y en el menor tiempo posible.
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Las funciones del Ejecutivo de Telemarketing son de gran importancia dentro de las organizaciones guatemaltecas y de gran apoyo para las áreas comerciales, pero ¿Cuáles son las funciones principales?¿Que oportunidades de crecimiento poseen?. Para solucionar estas y otras inquietudes se ha consultado con un líder de Telemarketing con 5 años de experiencia en el área.
Funciones y responsabilidades del cargo
Dentro de las funciones principales de aquellas personas que se desempeñan como Telemarketing es la búsqueda de clientes potenciales y así poder ampliar sus carteras de clientes, el velar por los resultados del equipo se encuentra relacionado ampliamente a las funciones principales de los encargados/líderes de equipos, el aportar ideas a negocios existentes y así generar un crecimiento es de gran valor para la organización, dominio y conocimiento acerca de los beneficios de...
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La labor del Gerente de Cuentas Claves es de gran importancia para las gestiones comerciales de las empresas guatemaltecas. A continuación se dará a conocer las funciones y expectativas de un Gerente de Cuentas Claves con 4 años de experiencia dentro de una reconocida empresa de servicios en Guatemala.
Funciones y responsabilidades del cargo
La función principal es velar por el cumplimiento de las metas del equipo, las cuales están enfocadas a la venta de un producto específico, pero a la vez al mantenimiento de cuentas claves que generan el 80% de los ingresos de la empresa.
Incluye una atención personalizada, detectando necesidades específicas y puntuales de los clientes y creando soluciones acorde a lo requerido. Lo cual no se puede llevar a cabo, si no se mantiene una relación constante, de confianza y sobre todo de un servicio eficiente, eficaz y oportuno, que permita con...
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