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Es común que, a la hora de buscar un nuevo empleo, se tenga en mente un sector laboral en específico. Sin embargo, suele suceder que empresas de diferentes compañías exijan requisitos similares para nuevas contrataciones. En Guatemala existe una gran variedad de sectores que, en los últimos años, han logrado estabilizarse y ofrecer a la nación una cantidad significativa de ingresos que representan un buen porcentaje del Producto Interno Bruto nacional. Así, diversas industrias, rubros y sectores económicos se encuentran en constante expansión y, frecuentemente, ofertan nuevas oportunidades laborales.
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Para ser productivo y eficiente en tu trabajo no basta con tener conocimientos y capacidades profesionales, mostrarse activo en las labores cotidianas y desenvolverse bien en el ámbito laboral. Hay una parte fundamental para el desempeño profesional que, la mayor parte del tiempo, los guatemaltecos dejan de lado: el buen estado de la salud y el organismo. Alcanzar ese objetivo requiere tener conciencia de la necesidad que posee el cuerpo humano de ser atendido apropiadamente y de adoptar hábitos que cuiden y provoquen su buena salud.
Tanto en Guatemala como a nivel mundial, existen cada vez más estudios médicos que comprueban que el estrés laboral, el ajetreo diario, la presión del trabajo y otros factores cotidianos influyen negativamente para el deterioro de la salud. Como mayor consecuencia, esto genera el decaimiento físico y la fatiga mental que impiden desarrollar eficazmente los deberes del cargo profesional que ej...
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La ansiedad afecta a muchos guatemaltecos en el trabajo. Es probable que muchos de ellos ni siquiera estén conscientes que están sufriendo de este padecer y, por lo tanto, no hacen nada para controlarlo. Otros, por su parte, sí saben que sufren de ansiedad, pero no cómo combatirla.
Sin embargo, primero es importante que sepas qué es la ansiedad, para que después se te puedan brindar las herramientas y consejos que te ayudarán a controlarla. Los expertos definen la ansiedad como un estado de temor, angustia o preocupación por alguna situación. En muchas ocasiones, la principal causa de la ansiedad en el trabajo es el estrés que puedes tener en la empresa. La suma de estas dos problemáticas puede llevarte a una carga emocional fuerte a la que tu cuerpo no responderá favorablemente y tratará de buscar una manera de salir de eso. Es en ese momento en el que tú debes brindarle la...
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Existen ocasiones en las que el respeto parece estar extraviado en los lugares del trabajo. Tanto en Guatemala, como en todas partes del mundo, siempre surgen inconvenientes laborales que perjudican las relaciones interpersonales entre empleados y que pueden convertirse en algo insuperable. El acoso laboral es una de esas situaciones negativas que afectan mucho no solo el ambiente laboral, sino principalmente la integridad de la persona. Desde el inicio de un comportamiento acosador por parte de un compañero de la empresa o de un superior debe frenarse para no perjudicar el bienestar personal.
Para reconocer cuándo se experimenta una situación de acoso laboral, lo primero es saber con exactitud en qué consiste este. Luego, es indispensable tener clara la magnitud de afectación que puede traer a una persona tanto física como psicológicamente. En último lugar, debe haber conciencia por parte de la víctima de acoso en...
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En la actualidad las nuevas tecnologías de la información han venido a facilitar muchas de las actividades humanas antes concebidas y practicadas de manera diferente. El área laboral es una de las beneficiadas con ello. Ejemplo de ello es que años atrás la búsqueda de trabajo era una tarea cansada, complicada y se requería de un gasto económico para movilizarse y llevar personalmente el perfil profesional a las diversas empresas. Previo a eso, se necesitaba buscar información, generalmente en periódicos, sobre las ofertas laborales convenientes de acuerdo al interés del solicitante. Todo ello representaba un proceso agotador al cual había que dedicarle tiempo.
Sin embargo, con la aparición de internet ese tipo de prácticas han disminuido. Ahora en Guatemala al igual que en muchos países del mundo se cuenta con unas útiles herramientas digitales fáciles de empl...
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Las competencias y capacidades que se adquieren a lo largo de una preparación profesional o mediante la adquisición de experiencia en diferentes empleos son las que más influencia y contribución tienen para ser seleccionado en el puesto de trabajo al que has aplicado. Es así en Guatemala y alrededor del mundo, pues las personas logran un nivel de posicionamiento según el conocimiento que manejen.
Al encontrarse en la búsqueda de empleo, existe el caso de quienes ingresan sus datos a múltiples empresas para probar suerte y obtener mayores probabilidades de conseguirlo. Cuando esto pasa, también es bastante probable ser escogido en más de una institución para prestar los servicios de trabajo que éstas desean. De tal manera, el solicitante se ve en un problema, por así decirlo, ya que debe tomar una decisión, escoger el sitio más adecuado a sus intereses y rechazar al o los ot...
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Cuando nos decidimos por crear nuestro Curriculum Vitae nos invade la duda de que es lo más adecuado poner o cual es la forma correcta para elaborarlo, ten en cuenta que no hay una sola forma de hacerlo, pero que si existen reglas básicas que debes tener en cuenta para su elaboración.
¿Qué debes incluir en el CV?
Datos personales: lo principal es detallar tu nombre completo, dirección, número de teléfono, correo electrónico y si tienes una página web. En algunos países por las leyes que amparan la discriminación por edad ya no es requisito especificar la fecha de nacimiento.
Experiencia Laboral: el nombre de la institución en la cual trabajaste, el cargo desempeñado, el periodo en el que estuviste prestando tus servicios y resume las actividades realizadas. Si nunca has tenido un trabajo remunerado puedes colocar algún trabajo voluntario que hayas...
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Guatemala, como la mayoría de países del mundo, posee leyes propias que rigen y explican las maneras correctas de comportarse de sus ciudadanos y cómo deben ser sancionados en caso de desobedecerlas. Así se ha concebido desde la antigüedad. Hoy en día, las leyes están organizadas de acuerdo al ámbito de la vida que representan, por ejemplo, existen leyes civiles, familiares, penales y más. De esta clasificación no se escapa el área laboral, pues existe un Código de Trabajo guatemalteco que contiene normas específicas de cómo debe ser la relación entre patrón y empleado desde el inicio de la contratación, hasta su final.
Dentro de dicho documento legal se estiman las condiciones y procedimientos a seguir en caso de terminado el contrato de trabajo. Es esto lo que interesa resaltar en este artículo, pues actualmente Guatemala y muchos países latinoam...
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Quetzaltenango es uno de los departamentos de Guatemala más sobresalientes por sus amplios niveles comerciales, educativos, turísticos y culturales. En el año 2002 se indicaba que para este departamento 624, 716 habitantes habían sido censados, lo cual representa el 6% de la población total del país, aproximadamente. Para esta cantidad de persona las condiciones de vida han cambiado, en comparación a períodos antiguos; pues se estima que, principalmente en la cabecera departamental (Quetzaltenango), ha experimentado un desarrollo bastante estratégico para el área económica del país en general.
Bajo la misma lógica, se encuentra otro de los municipios más importantes del departamento de Quetzaltenango: Coatepeque, el cual sobresale por sus mejoras en la actividad económica y su relevancia cultural. Este es el municipio más grande del departamento y posee más de...
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Cada área de trabajo, tanto en Guatemala como en el mundo entero, exige del empleado un perfil específico con características determinadas que este debe poseer y cumplir para la realización de su cargo en una institución. Los profesionales están obligados a ser de determinada manera, a trabajar de determinada manera, saber cosas específicas y concretas sobre su cargo, realizar actividades determinadas y seguir aprendiendo más sobre el área de trabajo en la que se desarrollan. A esto se le llama perfil profesional y se conoce como un conjunto de capacidades y competencias que exponen la formación de una persona para asumir en óptimas condiciones las responsabilidades de la realización de tareas de una profesión.
En este perfil profesional existen conocimientos, requisitos y características que cada trabajador adquiere de diversas formas. Una de las maneras de obtenerlas es por...
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El cuerpo y la mente humana son elementos adaptables a casi cualquier circunstancia de la vida. Bajo esta lógica, las personas poseen la capacidad de acostumbrarse a ciertos cambios de rutina, ambientes, relaciones y personas. Sin embargo, mientras llega el momento de acostumbrarse y de concebir la idea de qué es lo que ha variado en la cotidianidad, son normales las reacciones negativas ante la exposición a una nueva manera de hacer las cosas. Por ello, muchos de los millones de guatemaltecos que forman parte de la potencia laboral y económica del país se ven afectados al tener desvaríos en sus rutinas profesionales.
Sin embrago, existe un caso específico de cambio temporal de rutina que genera reacciones positivas y al que ningún guatemalteco le hace mala cara: las vacaciones. Este acontecimiento, la mayoría de veces anual, es esperado con ansias por el personal de una empresa, ya que es el período para qu...
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En Guatemala, el departamento de Quetzaltenango es una de las ciudades más importantes para la economía del país gracias a sus buenas condiciones comerciales. Por ello, las oportunidades laborales en ese lugar son abundantes y la lista de empleos de empresas locales es amplia y variada. Dentro de la gama de trabajos ofrecidos, gran parte está dirigida al público joven con necesidades de iniciar su vida laboral y conseguir la mejor experiencia posible para aplicar a mejores puestos en el futuro.
Sin embargo, no todos los puestos disponibles de Quetzaltenango te ofrecen estabilidad. Es decir que algunas de las vacantes son temporales y desde la contratación, te condicionan con un límite en el período que desempeñarás roles en determinada institución. Para muchos esto representa un factor ventajoso pues los trabajos que no requieren de compromiso permanente suelen dar flexibilidad para quienes tien...
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