Noticias de empleo-trabajo, tips profesionales, consejos laborales,
cómo buscar trabajo, donde encontrar empleo, temas de interés laboral, entre otros.
La labor del Gerente de Cuentas Claves es de gran importancia para las gestiones comerciales de las empresas guatemaltecas. A continuación se dará a conocer las funciones y expectativas de un Gerente de Cuentas Claves con 4 años de experiencia dentro de una reconocida empresa de servicios en Guatemala.
Funciones y responsabilidades del cargo
La función principal es velar por el cumplimiento de las metas del equipo, las cuales están enfocadas a la venta de un producto específico, pero a la vez al mantenimiento de cuentas claves que generan el 80% de los ingresos de la empresa.
Incluye una atención personalizada, detectando necesidades específicas y puntuales de los clientes y creando soluciones acorde a lo requerido. Lo cual no se puede llevar a cabo, si no se mantiene una relación constante, de confianza y sobre todo de un servicio eficiente, eficaz y oportuno, que permita con...
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Contenido
Ventajas de la administración del recurso humano
Recomendaciones para la administración del recurso humano
Actividades de la administración
El assesment center
El coaching
El empowerment
El outplacement
La administración de los recursos son todas aquellas prácticas que las empresas guatemaltecas están adoptando para aumentar la productividad en sus empleados. Estas herramientas consisten en actividades que se diseñan para coordinar a las personas que trabajan en la empresa y lograr potencializar al máximo sus habilidades.
El objetivo de la administración de recursos humanos en Guatemala es construir y mantener un entorno de excelente calidad para los trabajadores para que las fuerzas de trabajo puedan rendir mejor. De esta manera, se pueden alcanzar de mejor manera los objetivos propuestos por las compañías.
En Guatemala como en algunos países d...
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Contenido
Beneficios de ser multitasking
Características de un multitask
¿Cómo afecta el trabajo excesivo?
Desventajas de ser multitasking
El síndrome de burnout
Resultados de baja calidad
¿Cuál es la profesión mayormente afectada?
¿Como administrar mejor las tareas?
Consecuencia de la sobrecarga laboral
En la era de la tecnología, la humanidad cree tener habilidades similares a las de un computador, es decir con capacidad de realizar muchas actividades a la vez, a gran velocidad como pensar y responder al mismo tiempo.
La capacidad de hacer muchas cosas a la vez es definida como multitasking, este es un término utilizado en la informática para referirse al momento en que el CPU ejecuta, de manera independiente, procesos diferentes.
En el ámbito laboral, multitasking es la habilidad hacer muchas tareas de forma "eficiente" y "economizando tiempo". Algunos se consideran...
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Cada área del mercado laboral exige a quienes ejercen sus cargos profesionales aptitudes, capacidades y conocimientos específicos para emprender las tareas asignadas. Es decir que para poder llevar a cabo una labor específica dentro de las actividades profesionales de un ámbito determinado es fundamental contar con un perfil adecuado.
Básicamente, el perfil profesional de una persona sirve para comprobar que está apta para ejercer el rol laboral que desea. En un perfil profesional se ubican los hechos que respaldan la capacidad que el profesional posee. Por esta razón es que resulta relevante en la actualidad contar con un perfil profesional atractivo y que logre convencer a las empresas de lo bien cotizado que puede estar alguien. Son dos las mejores formas de garantizar la efectividad del perfil profesional: la primera es la preparación académica y la adquisición de conocimientos. La segunda se configura por...
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Para ser productivo y eficiente en tu trabajo no basta con tener conocimientos y capacidades profesionales, mostrarse activo en las labores cotidianas y desenvolverse bien en el ámbito laboral. Hay una parte fundamental para el desempeño profesional que, la mayor parte del tiempo, los guatemaltecos dejan de lado: el buen estado de la salud y el organismo. Alcanzar ese objetivo requiere tener conciencia de la necesidad que posee el cuerpo humano de ser atendido apropiadamente y de adoptar hábitos que cuiden y provoquen su buena salud.
Tanto en Guatemala como a nivel mundial, existen cada vez más estudios médicos que comprueban que el estrés laboral, el ajetreo diario, la presión del trabajo y otros factores cotidianos influyen negativamente para el deterioro de la salud. Como mayor consecuencia, esto genera el decaimiento físico y la fatiga mental que impiden desarrollar eficazmente los deberes del cargo profesional que ejec...
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Contenido
¿Como ganar experiencia laboral?
Consideraciones antes de iniciar la búsqueda del primer empleo
Realización de un buen curriculum vitae
¿Dónde y cómo buscar el primer empleo?
Los profesionales más buscado en Guatemala
Te encuentras a punto de aplicar a una plaza pero mientras lees los requisitos lees "nivel de experiencia: de uno a tres años", tus ánimos se vienen abajo por entrar en el circulo vicioso de ¿Cómo voy a obtener experiencia si no me dan trabajo? Y ¿Cómo me van a dar trabajo si no tengo experiencia?
Esto suele ser bastante común en los profesionales y no únicamente en Guatemala. De acuerdo al Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional (Cinterfor) “en América Latina 9,5 millones de jóvenes de los 57 millones de jóvenes entre 15 y 24 años que desea...
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La ansiedad afecta a muchos guatemaltecos en el trabajo. Es probable que muchos de ellos ni siquiera estén conscientes que están sufriendo de este padecer y, por lo tanto, no hacen nada para controlarlo. Otros, por su parte, sí saben que sufren de ansiedad, pero no cómo combatirla.
Sin embargo, primero es importante que sepas qué es la ansiedad, para que después se te puedan brindar las herramientas y consejos que te ayudarán a controlarla. Los expertos definen la ansiedad como un estado de temor, angustia o preocupación por alguna situación. En muchas ocasiones, la principal causa de la ansiedad en el trabajo es el estrés que puedes tener en la empresa. La suma de estas dos problemáticas puede llevarte a una carga emocional fuerte a la que tu cuerpo no responderá favorablemente y tratará de buscar una manera de salir de eso. Es en ese momento en el que tú debes brindarle las ...
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Contenido
Recomendaciones para mejorar tu lugar de trabajo
Cuando posees un empleo es importante que cuides desde la buena alimentación en el trabajo hasta tu lugar físico de trabajo ya que es más importante de lo que tú crees y es por esto que,si no está en las condiciones óptimas, le debes poner gran importancia a mejorarlo lo más que puedas. En tu oficina o lugar donde realizas tú trabajo pasas ocho horas (o más).
Debido a esto, si no cuentas con un entorno favorable, esto podría hasta llegar a repercutir en tu salud, pues te puede desarrollar problemas respiratorios por la limpieza, dolores de espalda o cuello por mala posición, entre otras.
Recomendaciones para mejorar tu lugar de trabajo
Para los expertos del país, es muy importante que los trabajadores guatemaltecos se preocupen por mejorar tu lugar de trabajo y, de esta manera, convertirlo en...
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Al momento de construir la hoja de vida, muchas personas creen que: “entre más páginas tenga el CV, mayor es la probabilidad de ser reclutado”, eso es totalmente falso. El CV debe incluir únicamente la información que interese al empleador.
Lo que no debes incluir:
"CV, Curriculum Vitae, Resume” como título.
Ninguna de estas palabras debe encabezar tu hoja de vida, lo que debe ir en el encabezado es tu nombre y datos de contacto.
Edad
Según un estudio de opinión pública realizado por Latinobarómetro “el 26% de los encuestados consideró que las posibilidades de conseguir empleo para menores de 30 años son menores comparadas a las de una persona mayor a esa edad” en Guatemala.
Asimismo, la gente que tiene mayor edad, teme no encontrar trabajo. Por ese motivo si consideras que la edad puede perjudicar tus oportunidades de empleo, mejo...
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Contenido
¿A qué se debe la demanda que posee el sector financiero en Guatemala?
¿Qué cargos ofrecen mayor oportunidad laboral en el sector financiero?
¿Qué rubros comprenden los cargos financieros en Guatemala?
Dentro del mercado laboral y las oportunidades de trabajo que ofrece siempre existirán áreas y cargos profesionales más sobresalientes que otros debido a su demanda empresarial. La notoriedad de un sector más que otro es consecuencia de dos aspectos. El primero es la oportunidad laboral que te ofrece determinado sector; por ejemplo la cantidad y calidad de empleos, los beneficios salariales, el desarrollo profesional y las exigencias competitivas.
El segundo aspecto se relaciona con la cantidad de estudiantes que se preparan para trabajar en el sector. Hay carreras académicas con más demanda y esto se debe también a los mismos beneficios que como guatemalteco percibe...
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¿Por qué el área administrativa guatemalteca posee gran demanda profesional?
Cargos laborales con mayor demanda en el sector administrativo de Guatemala
Rubros laborales con mayor demanda que se desprenden del sector administración
Dentro de la sociedad guatemalteca existen grandes tendencias marcadas por la gente en las diversas áreas que la constituyen. El ámbito laboral guatemalteco no se escapa de esta lógica y cada una de las profesiones que lo conforman goza de la elección de quienes emprenden el camino hacia la preparación académica. Es decir que hay áreas profesionales más escogidas por los estudiantes que otras, bajo el fin de especializarse en un ámbito determinado y obtener un título profesional que les permita desempeñarse laboralmente en él.
Todo ello es consecuencia de las preferencias que las personas poseen, la mayor parte d...
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Contenido
¿Porqué debemos negociar el salario?
Tips para negociar el salario
Formas para negociar el salario
Lo que no debes hacer en la negociación el salario
Uno de los puntos más complicados a tratar a la hora de obtener un nuevo trabajo o puesto laboral es “la negociación del salario”.
En Guatemala, más del 50% de las personas que asisten a una entrevista laboral temen preguntar cuál es el sueldo que recibirán y casi el 80% desconoce cómo hacer para negociar el salario, sin embargo, todos quisieran tener un sueldo que satisfaga sus necesidades, o mejor aún, tener aumentos salariales cada cierto tiempo sin tener que solicitarlos.
En Guatemala se realizan revisiones salariales cuando la ley modifica el salario mínimo y el resto de salarios son revisados una vez al año, esto depende de los criterios de cada empresa, generalmente con base en la &ld...
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El currículum vitae es un documento que debe contener además de los datos personales, la experiencia laboral y académica del candidato, toda esta información deber ir ordenada y de forma breve.
Para lograr ser claro, preciso y conciso con la información brindada lo mejor es realizar un CV para cada plaza laboral, es decir, ajustar tu información para un trabajo determinado, mostrando lo que compete con una plaza o institución especifica.
Hacer un CV para cada plaza es recomendable sobretodo cuando se tiene una amplia experiencia, pues, no es grato para el empleador leer una hoja de vida de 10 páginas.
No existe el tipo de CV perfecto para obtener un trabajo en Guatemala, pero si existen ciertos apartados que no deben faltar en él, independientemente de tu experiencia:
1.Datos personales
2.Estudios
3.Experiencia laboral
4.Conocimientos y habilidades
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El salario mínimo mensual que reciben los trabajadores guatemaltecos varía según el sector de la empresa, si es agrícola o textil y depende también de la zona de trabajo, si es rural o urbana.
El alto costo de la vida no es compatible con el dinero que reciben millones de trabajadores; aunque el salario mínimo ha venido subiendo con los años, la canasta básica también crece y crece de forma más acelerada.
Salario mínimo diario en Guatemala, 2012:
•El salario mínimo en el campo y la ciudad (agrícola y no agrícola) es de Q68 diario. (Aumentó Q4.30 con relación al año anterior.)
•El salario mínimo en el sector textil, mejor conocido como maquila es de Q62.50 diario. (Aumentó Q3.05 con relación al año anterior.)
Canasta Básica en Guatemala, 2012:
•El costo de la canast...
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*Actualizado 01/11/2019*
Buscar y encontrar el primer empleo sin experiencia laboral, no se ha ido a una entrevista laboral, nunca se ha escrito la hoja de vida y no se conoce sobre los procesos de reclutamiento… puede parecer una misión imposible para algunos.
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Pero que nada de eso sea un obstáculo para obtener el primer empleo, sigue los siguientes pasos para lanzarte a esta tarea:
Realiza tu curriculum vitae: podrías pensar que por no tener experiencia laboral, no tendrás nada interesante que poner en tu hoja de vida, eso no es cierto, además de manifestar tus datos personales, también puedes detallar tu experiencia ...
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El Curriculum Vitae contiene además de la información personal, las habilidades y los logros personales, muchas personas se sienten tentadas a añadir o “decorar” su experiencia para aumentar la probabilidad de ser el mejor candidato que ha encontrado la empresa.
Mentiras más comunes en Guatemala y por qué no debes hacerla:
Títulos falsos: al colocar esta información estás poniendo en riesgo la posible contratación por 3 razones:
•Algunas empresas piden atestados para corroborar la autenticidad de tu experiencia académica.
•Si posees un título adulterado puedes ser descubierto por los directorios de ex alumnos del centro de estudio.
•El entrevistador o jefe podría haber estudiado en la misma institución y podría hacerte preguntas específicas de modalidades de estudio o docentes y percibir por tus movimientos o por tus dudas que est&aacu...
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En países como Guatemala es cada vez más común encontrar dentro de las empresas relaciones más allá de lo laboral. Esto sucede, la mayor parte del tiempo, debido a que las atracciones y los sentimientos son condiciones del ser humano que muchas veces representan algo inevitablemente incontrolable. Es por ello que existen quienes establecen algún tipo de relación sentimental con algún compañero o compañera de trabajo, e incluso hasta con un jefe, y procuran tener todo bajo control.
No existe una valoración exacta de este comportamiento ya que es un tema complejo que genera muchas opiniones. Hay guatemaltecos que ven este tipo de situación como algo negativo y prohibido de hacer; mientras por otro lado, hay empleados que no le encuentran mayor problema y les parece normalmente válido. El sentido de incorrección ante una relación amorosa en el trabajo puede venir p...
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En toda institución guatemalteca siempre habrá complicaciones de cualquier tipo y en todas las áreas. Es un sueño imaginar que la vida laboral puede ser perfecta cuando no causas problemas y te limitas a hacer las tareas asignadas en la institución. El ámbito personal y de convivencia grupal con tus compañeros de trabajo no se escapa de las dificultadas y con más razón, pues debes tomar en cuenta que en un mismo sitio coexisten diversos tipos de caracteres, temperamentos y personalidades. Uno de los más comunes conflictos en las relaciones laborales son los rumores que surgen en la oficina. Resulta importante saber cómo comportarse ante una situación de rumor y cómo evitarlos, pues estos perjudican el ambiente laboral y al empleado mismo.
Los rumores en la oficina son habladurías, comentarios y especulaciones negativas, la mayor parte del tiempo, que involucran temáticas vinc...
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La entrevista laboral es la primera impresión que tiene el potencial empleador de ti, por ese motivo es mejor vestir muy formal que vestir muy casual incluso hasta cuando el ambiente de trabajo no sea tan formal.
Si te encuentras próximo a asistir a una entrevista laboral en Guatemala, toma en cuenta los siguientes consejos para elegir la vestimenta adecuada.
Muy formal: si la plaza vacante es bastante profesional, puedes utilizar un traje de colores sólidos, como azul marino, gris oscuro o negro, nunca un traje de color marrón o caqui.
Menos formal: puedes lucir un pantalón oscuro, recuerda no jeans, que combine con una camisa formal.
En cualquier de los 2 casos anteriores, lo ideal es vestir una camisa con cuello, botones, y manga larga. Olvídate de las camisetas oscuras o las que se encuentran sin color después de tantas lavadas. Sino sabes cual es el color que mejor coordina con tu traje, opta por ...
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Las mujeres se caracterizan por estar siempre preocupadas por el vestuario para cualquier ocasión, en la entrevista laboral la preocupación es mayor, pues todos sabemos que ésta es la oportunidad para impresionar con elegancia al potencial empleador.
La elegancia no siempre es moda, así que tu vestuario no necesariamente debe contrastar con las nuevas tendencias, lo importante es verte profesional.
Vestimenta femenina adecuada para una entrevista laboral en Guatemala:
•Traje: los colores más recomendables son el azul marino, negro o gris oscuro son colores que demuestran seriedad y formalidad, no necesariamente debes ir de traje de “pantalón o falda con chaqueta”, puedes obviar la chaqueta dependiendo del tipo de trabajo y de tu edad.
•Pantalón: si la entrevista laboral implica conocer el área de trabajo y ésta es una plan...
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Las empresas guatemaltecas necesitan de potencial humano integral que haga funcionar en óptimas condiciones el desarrollo laboral de la institución.
Es por ello que, como empleado, siempre debes tener presente la necesidad de hacer tus actividades con el mayor empeño posible, pero no solo en cuanto a productividad efectiva, sino también ante el comportamiento que adoptes con los demás elementos de la oficina.
Parte de lo que define a un buen empleado es la convivencia e interés que muestre por sus compañeros, en pro de un ambiente de trabajo positivo. Es un deber como trabajador preocuparse por desempeñar bien el rol en la empresa.
Bajo esta lógica se encuentra el liderazgo laboral que viene a fortalecer los objetivos que la organización desea alcanzar en el ámbito interno. Ser un buen líder en el trabajo es una responsabilidad muy especial que requiere del compromiso, actitud y bue...
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Existen ocasiones en las que el respeto parece estar extraviado en los lugares del trabajo. Tanto en Guatemala, como en todas partes del mundo, siempre surgen inconvenientes laborales que perjudican las relaciones interpersonales entre empleados y que pueden convertirse en algo insuperable. El acoso laboral es una de esas situaciones negativas que afectan mucho no solo el ambiente laboral, sino principalmente la integridad de la persona. Desde el inicio de un comportamiento acosador por parte de un compañero de la empresa o de un superior debe frenarse para no perjudicar el bienestar personal.
Para reconocer cuándo se experimenta una situación de acoso laboral, lo primero es saber con exactitud en qué consiste este. Luego, es indispensable tener clara la magnitud de afectación que puede traer a una persona tanto física como psicológicamente. En último lugar, debe haber conciencia por parte de la víctima de acoso en c...
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En la actualidad las nuevas tecnologías de la información han venido a facilitar muchas de las actividades humanas antes concebidas y practicadas de manera diferente. El área laboral es una de las beneficiadas con ello. Ejemplo de ello es que años atrás la búsqueda de trabajo era una tarea cansada, complicada y se requería de un gasto económico para movilizarse y llevar personalmente el perfil profesional a las diversas empresas. Previo a eso, se necesitaba buscar información, generalmente en periódicos, sobre las ofertas laborales convenientes de acuerdo al interés del solicitante. Todo ello representaba un proceso agotador al cual había que dedicarle tiempo.
Sin embargo, con la aparición de internet ese tipo de prácticas han disminuido. Ahora en Guatemala al igual que en muchos países del mundo se cuenta con unas útiles herramientas digitales fáciles de emplea...
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Toda empresa es guiada por un jefe y jefes hay de todos los tipos, aquellos con los que trabajar es un privilegio, pero también hay otros que trabajan para ser aborrecidos.
En Guatemala son varios los factores que inciden en la relación entre empleado y jefe, los que más afectan la armonía en el ambiente de trabajo son:
Aspecto financiero: por no recibir un sueldo justo, digno o equivalente a la calidad del trabajo. El empleado se siente insatisfecho, desmotivado o molesto con el jefe inmediato, o con jefes superiores como el gerente o el dueño de la empresa por no proporcionar un aumento o un ascenso.
Aspecto jurídico o legal: incumplimiento a los derechos contemplados en la Constitución Política de la Republica de Guatemala, como el exceso de horas laborales diarias sin remuneración extra o violencia verbal por parte de un jefe que no sabe equilibrar sus emociones.
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¿Qué síntomas indican la adicción al trabajo?
Desventajas de la adicción al trabajo
¿Cómo superar la adicción laboral?
Importancia de la relajación
Cuando una persona se pasa la mayor parte de su tiempo realizando una actividad determinada, cuando no puede evitar dejar de pensar en ella, cuando la prioriza por sobre todas sus demás ocupaciones como persona, cuando entrega todos sus esfuerzos por cumplirla y cuando le cuesta renunciar a ese estilo de vida es porque padece de una adicción. Es frecuente y normal que en el ámbito laboral guatemalteco, y en el del mundo en general, se encuentre la adicción pues existen empleados que entregan su tiempo, su pensamiento, sus esfuerzos y su vida completamente a la realización de su trabajo.
Definitivamente eso no es sano para quien lo experimenta, pues esa puede ser una de las razones principales que generan complica...
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Las competencias y capacidades que se adquieren a lo largo de una preparación profesional o mediante la adquisición de experiencia en diferentes empleos son las que más influencia y contribución tienen para ser seleccionado en el puesto de trabajo al que has aplicado. Es así en Guatemala y alrededor del mundo, pues las personas logran un nivel de posicionamiento según el conocimiento que manejen.
Al encontrarse en la búsqueda de empleo, existe el caso de quienes ingresan sus datos a múltiples empresas para probar suerte y obtener mayores probabilidades de conseguirlo. Cuando esto pasa, también es bastante probable ser escogido en más de una institución para prestar los servicios de trabajo que éstas desean. De tal manera, el solicitante se ve en un problema, por así decirlo, ya que debe tomar una decisión, escoger el sitio más adecuado a sus intereses y rechazar al o los otro...
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Son muchos los guatemaltecos que se quejan de no poseer tiempo para practicar actividad física regularmente y ejercitar su cuerpo de forma adecuada para la salud del organismo. Esto se debe, en gran medida, a la realización de tareas labores que absorben la mayor parte del día, impidiendo disponer del tiempo para el ejercicio. También influyen el resto de eventos diarios que realizan las personas como las obligaciones familiares, académicas y hasta religiosas.
Si este es tu caso y no cuentas con la misma suerte de quienes pueden asistir a un gimnasio, a una cancha deportiva o a una pista para correr, descuida pues existe una solución práctica y sencilla que puedes tomar en cuenta para tener el cuerpo y la mente activos y mantener en óptimas condiciones tu salud. La solución consiste en hacer de tu puesto de trabajo una zona personal para ejercitarte y lograr el nivel de relajación que no posees al perma...
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Muchas de las enfermedades llegan a consecuencia de malos hábitos alimenticios: comer más de lo debido, no comer o simplemente por no ingerir los alimentos que el cuerpo necesita, todo esto provoca un desgaste físico que afecta en el rendimiento laboral.
Es de conocimiento de todos que al tener malos hábito alimenticios podemos enfermarnos de obesidad, colesterol, diabetes, tensión, gastritis, ulceras, anemia, entre otras enfermedades que llegan por falta de nutrientes o vitaminas o por exceso de grasa y azúcar.
Las empresas guatemaltecas se preocupan por la salud de sus empleados debido a que una persona que padece de alguna de estas enfermedades no rinde de igual manera y eso representa un retraso en la producción de toda empresa.
Pero al leer la frase: “aliméntate sanamente” a todos se nos viene a la mente la palabra “dieta” o “dejar de comer lo que más n...
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El ser humano es un ser pensante, con grandes capacidades intelectuales, artísticas y emocionales, como ya se sabe. Por ello, posee la oportunidad de hacer casi extraordinarias las cosas o asuntos que deba manejar en su cotidianidad. Es decir, debes explotar tus características humanas, hacer uso de las habilidades que poseas para hacer bien cada proyecto de tu vida. Sin embargo, muchas veces las personas no sacan provecho de los dotes que poseen y se limitan a hacer las cosas de forma simplista, a cumplir nada más con ellas por pura obligación.
El ámbito laboral guatemalteco no se escapa de esta lógica, es decir, muchos de los empleados cumplen con las actividades establecidas bajo la preocupación de producir para alcanzar números, llevar al día su trabajo, respetar horarios y fechas; pero sobre todo, la mayor preocupación es la de realizar el trabajo para lograr obtener un pago monetario a cambio. ...
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Actualizado el 4/02/2020
Contenido
¿Qué hacer para emplearse después de los 50 años?
Por las expectativas y competencias que exige el mercado laboral a nivel mundial, cuando un guatemalteco de 50 años de edad o mayor desea volver a emplearse es motivo de preocupación.
Si este es tu caso, debes saber que la posibilidad de que vuelvas a ser contratado en otras instituciones es un reto, pero no es imposible, te invitamos a continuar leyendo los principales consejos de trabajo para mayores de 50 años.
Debes tener en cuenta que la experiencia ganada durante los años de trabajo laborados es un elemento a tu favor y podría ser la clave del éxito de tu búsqueda.
Generalmente una de las razones mayores por las que una persona de 50 años se encuentra desempleada y con deseos de obtener una oportunidad laboral es porque fue despedida y necesita terminar su período l...
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La flexibilidad laboral es un término cada vez más empleado en el mundo laboral guatemalteco. Las prácticas, leyes y normativas del mercado profesional han ido evolucionando con el tiempo y es por eso que las dinámicas de trabajo ahora son concebidas de maneras muy diferentes a como se entendían hace algunos años. Tanto en Guatemala como en muchos países del mundo ya se practica un mercado de trabajo flexible. Algunas de las principales razones que han generado estas transformaciones laborales son la globalización y las diversas implicaciones económicas experimentadas, como por ejemplo las crisis percibidas a nivel regional.
¿Qué es la flexibilidad laboral?
Podría comprenderse como un proceso de desregulación del mercado de trabajo que hace que éste alcance un estado más liberal en cuanto al cumplimiento de los derechos de cada institución. Es decir que se cambi...
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El mundo laboral es competente, las mejores oportunidades son dadas a los que están más compenetrados en el área, los más experimentados por esa razón a muchos nos preocupan el no encontrar una oportunidad para iniciarnos o el hecho de pensar si podremos responder a las demandas empresariales, la solución es iniciar con una pasantía.
La pasantía es una práctica profesional que puedes realizar si aún te encuentras estudiando o si ya estás por terminar tus estudios, es un complemento a tu formación académica, es poner en práctica la teoría.
Importancia de la pasantía
Primera referencia profesional: con ésta oportunidad puedes abrir tu expediente laboral, la pasantía es tan formal como un trabajo remunerado. Puedes colocarlo esta experienciaen tu curriculum vitae como tu primer enfrentamiento a tu especialidad edu...
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Trabajar en equipo es una de los retos más difíciles de cumplir para muchas personas, el trabajo en equipo requiere convivir y lidiar con diferentes costumbres, creencias, hábitos y estados de ánimo para cumplir un objetivo común.
La productividad del trabajo en equipo depende de los siguientes factores:
Actividades individuales y conjuntas: tanto el líder del equipo como los miembros deben conocer y responsabilizarse de las actividades que se le han asignado, no es valido decir: “no sabía que me tocaba a mi” o estar esperanzado a que lo haga otro.
Sentimiento de pertenencia y compromiso: una persona que se siente que sus ideas son tomadas en cuenta, que su trabajo causa un gran efecto en los resultados finales se sentirá parte del grupo y eso ayudará a sentirse comprometido a no fallarse a sí mismo o al grupo.
Comunicación interna: donde no hay comunicaci&oacu...
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Cuando nos decidimos por crear nuestro Curriculum Vitae nos invade la duda de que es lo más adecuado poner o cual es la forma correcta para elaborarlo, ten en cuenta que no hay una sola forma de hacerlo, pero que si existen reglas básicas que debes tener en cuenta para su elaboración.
¿Qué debes incluir en el CV?
Datos personales: lo principal es detallar tu nombre completo, dirección, número de teléfono, correo electrónico y si tienes una página web. En algunos países por las leyes que amparan la discriminación por edad ya no es requisito especificar la fecha de nacimiento.
Experiencia Laboral: el nombre de la institución en la cual trabajaste, el cargo desempeñado, el periodo en el que estuviste prestando tus servicios y resume las actividades realizadas. Si nunca has tenido un trabajo remunerado puedes colocar algún trabajo voluntario que hayas reali...
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Guatemala, como la mayoría de países del mundo, posee leyes propias que rigen y explican las maneras correctas de comportarse de sus ciudadanos y cómo deben ser sancionados en caso de desobedecerlas. Así se ha concebido desde la antigüedad. Hoy en día, las leyes están organizadas de acuerdo al ámbito de la vida que representan, por ejemplo, existen leyes civiles, familiares, penales y más. De esta clasificación no se escapa el área laboral, pues existe un Código de Trabajo guatemalteco que contiene normas específicas de cómo debe ser la relación entre patrón y empleado desde el inicio de la contratación, hasta su final.
Dentro de dicho documento legal se estiman las condiciones y procedimientos a seguir en caso de terminado el contrato de trabajo. Es esto lo que interesa resaltar en este artículo, pues actualmente Guatemala y muchos países latinoamer...
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Quetzaltenango es uno de los departamentos de Guatemala más sobresalientes por sus amplios niveles comerciales, educativos, turísticos y culturales. En el año 2002 se indicaba que para este departamento 624, 716 habitantes habían sido censados, lo cual representa el 6% de la población total del país, aproximadamente. Para esta cantidad de persona las condiciones de vida han cambiado, en comparación a períodos antiguos; pues se estima que, principalmente en la cabecera departamental (Quetzaltenango), ha experimentado un desarrollo bastante estratégico para el área económica del país en general.
Bajo la misma lógica, se encuentra otro de los municipios más importantes del departamento de Quetzaltenango: Coatepeque, el cual sobresale por sus mejoras en la actividad económica y su relevancia cultural. Este es el municipio más grande del departamento y posee más de 3...
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No solo en Guatemala, sino universalmente, cada país necesita de la existencia de una serie de áreas que estructuran la sociedad y sus procesos para que esta logre funcionar. Podría decirse que son como especializaciones de la vida que el hombre debe aprender y mantener para alcanzar el desarrollo pleno de su entorno.
De esta manera, el mundo está organizado en áreas específicas que se encargan de manejar los elementos y recursos proporcionados por la naturaleza o creados por el hombre con el único fin facilitar los modos de vida y garantizar la estabilidad humana. El sector industrial de Guatemala es una de esas áreas que surgen como parte de la necesidad de ordenar su entorno y los asuntos vinculados al funcionamiento de la industria guatemalteca en general.
¿De qué se encarga el sector industrial en Guatemala?
Por lo general, tanto en Guatemala como en el resto del mundo, el sector ind...
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Cada área de trabajo, tanto en Guatemala como en el mundo entero, exige del empleado un perfil específico con características determinadas que este debe poseer y cumplir para la realización de su cargo en una institución. Los profesionales están obligados a ser de determinada manera, a trabajar de determinada manera, saber cosas específicas y concretas sobre su cargo, realizar actividades determinadas y seguir aprendiendo más sobre el área de trabajo en la que se desarrollan. A esto se le llama perfil profesional y se conoce como un conjunto de capacidades y competencias que exponen la formación de una persona para asumir en óptimas condiciones las responsabilidades de la realización de tareas de una profesión.
En este perfil profesional existen conocimientos, requisitos y características que cada trabajador adquiere de diversas formas. Una de las maneras de obtenerlas es por m...
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La entrevista de trabajoes uno de los pasos claves de la búsqueda de empleo en Guatemala ya que permite a la persona entrevistada defender sus experiencias y habilidades ante el futuro contratante. Es de gran importancia resaltar aquella información más relevante de tu persona como tus aptitudes y capacidades.
Debido a su nivel de importancia se ha realizado una investigación acerca de aquellos detalles o aspectos que debes de cuidar en una entrevista laboral.
Puntualidad
La puntualidad siempre será un factor que hable bien de ti y más aun cuando se trata de una entrevista laboral ya que tu entrevistador no conoce acerca de tus valores como profesional. Si tu te presentas tarde a una entrevista de trabajo estaras mostrando una imagen de irresponsabilidad y desinterés hacia la oferta laboral por lo que es recomendable asistir de 10 a 15 minutos antes de lo pactado, este tiempo de anticipación puede ser &u...
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En un mercado laboral tan competitivo, constituido por personas sedientas de aprendizaje y empresas buscando a los que están a la vanguardia, la creación de la personal branding puede ser la solución para no vivir en el anonimato.
¿Cuál es la información que debes destacar para crear tu “marca personal”?
¿Qué sabes hacer?: comunica las características, habilidades y destrezas que mejor te definen y te hacen sobresalir entre tus colegas.
¿En qué crees?: sé claro al divulgar tus valores, creencias e ideales, una persona que cambia de parecer constantemente, resulta poco creíble y confiable.
¿Quién eres tú?: Tu nombre o nickname, correo electrónico, o la dirección de tu página web deben ser los mismos, si cambias constantemente tu información personal no lograran identificarte.
La marca per...
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El cuerpo y la mente humana son elementos adaptables a casi cualquier circunstancia de la vida. Bajo esta lógica, las personas poseen la capacidad de acostumbrarse a ciertos cambios de rutina, ambientes, relaciones y personas. Sin embargo, mientras llega el momento de acostumbrarse y de concebir la idea de qué es lo que ha variado en la cotidianidad, son normales las reacciones negativas ante la exposición a una nueva manera de hacer las cosas. Por ello, muchos de los millones de guatemaltecos que forman parte de la potencia laboral y económica del país se ven afectados al tener desvaríos en sus rutinas profesionales.
Sin embrago, existe un caso específico de cambio temporal de rutina que genera reacciones positivas y al que ningún guatemalteco le hace mala cara: las vacaciones. Este acontecimiento, la mayoría de veces anual, es esperado con ansias por el personal de una empresa, ya que es el período para que ...
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En muchos países del mundo, y principalmente en los latinoamericanos, las sociedades experimentan algunas diferenciaciones de oportunidades para hombres y mujeres en el ámbito económico, social, religioso, laboral o profesional. Esta situación consiste en la práctica de actitudes de desigualdad en la cual la figura masculina es puesta en ventaja, mientras que a la femenina le sucede todo lo contrario.
A pesar de formar parte de América Latina, Guatemala es uno de los pocos países de la región que marca una excepción a esta situación perjudicial para las mujeres. Esto se debe a que el país se rige mediante leyes equitativas que velan por el bienestar de ambos géneros en la sociedad y que erradican tales concepciones y formas de pensamiento negativas. Significa que los empleadores guatemaltecos son más conscientes y no establecen ninguna diferenciación salarial de género....
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Contenido
Profesiones solicitadas según el entorno
Profesiones con mayor demanda en Guatemala
Ventajas de la identificacion de las profesiones más demandadas
Por lógica siempre existirán tendencias en los diversos ámbitos de la vida que contarán con mayor predominio en cada uno de los países del mundo y su gente. Las grandes demandas pueden experimentarse, por ejemplo, con la ropa, la comida, las preferencias musicales, laborales, religiosas, culturales, entre otras. Todo ello se debe a las dinámicas sociales y económicas que rigen un país.
Profesiones solicitadas según el entorno
A través de ello, puede surgir un análisis de lo que le conviene a la gente y de lo que no. Las áreas educativa y laboral de Guatemala no se escapan de esta lógica y manifiestan una serie de demandas inclinadas a ciertas carreras. Es decir que algunas áreas...
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En la actualidad, para las personas que trabajan, el tiempo nunca es suficiente para desarrollar su intelecto académico y profesional. Los horarios poco flexibles para coincidir entre el trabajo y los estudios académicos han generado otra forma de estudio llamada “educación a distancia”.
Este tipo de educación es la oportunidad que algunas empresas brindan a sus empleados para que ellos puedan continuar su formación profesional, asimismo, hay personas que por cuenta propia deciden tomar un curso o especialización a distancia.
¿Cómo es esta forma de estudio?
Normalmente, es realizada vía internet, la academia, escuela o universidad envía a los estudiantes por medio de un correo electrónico el material de estudio, que pueden ser textos escritos, vídeos, audio, lecciones para complementar, evaluaciones entre otras.
Luego, el alumno debe devolver los ejer...
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Contenido
¿Qué hacer para aumentar tu productividad laboral?
¿Qué beneficios trae el ser más productivo?
Todas las empresas de Guatemala y las del mundo entero tienen el ideal de contratar a los empleados más eficientes, responsables, productivos, dinámicos y justos para que se encarguen de sacar adelante a las compañías. Sin embargo, ese ideal no deja de ser un anhelo un tanto inalcanzable, pues no todos los empleados resultan ser los mejores, ni tampoco los mejores empleados son perfectos. Siempre existirán fallas de trabajadores y empleadores que deben superarse para el mejor funcionamiento de las instituciones y las buenas condiciones de todos sus integrantes. A pesar de ello, las empresas sí cuentan con excelentes elementos que realizan bien las actividades asignadas. Hay quienes sobresalen y se convierten en trabajadores modelos para el manejo de la empresa por la calidad de su...
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