Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Planificar, coordinar y supervisar los procesos de recursos humanos en las operaciones de campo, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento, así como el cumplimiento de las normativas legales y políticas corporativas.

Funciones y responsabilidades:
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección de personal de campo.
Garantizar la correcta inducción y capacitación del personal contratado.
Supervisar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
Mantener relaciones laborales positivas, gestionando conflictos y negociaciones.
Asegurar el cumplimiento de leyes laborales, reglamentos internos y normativas de seguridad.
Coordinar programas de bienestar y motivación para el personal.
Gestionar indicadores de RRHH y elaborar reportes periódicos a la dirección.
Representar a la empresa en temas laborales ante instituciones y auditorías.

Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares.
Manejo avanzado de legislación laboral.
Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
Disponibilidad para trabajo en campo y viajes frecuentes.

Competencias:
Liderazgo y gestión de equipos.
Orientación a resultados.
Capacidad de resolución de problemas.
Comunicación efectiva.
Trabajo bajo presión.

Ofrecemos
Salario competitivo aprox. Q30,000
Beneficios adicionales y oportunidades de desarrollo.

Experiencia Requerida

Educación Superior