Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Nombre del puesto: JEFE DEPARTAMENTO LOGISTICA Y ALMACENES
Ubicación de Trabajo: Edificio Administrativo, 6ta. Ave. 8-14 zona 1
Horario y jornada: lunes a viernes 7:40 a.m. - 4:00 p.m.

RETRIBUCIÓN
Salario Base Q. 36,928.00
Bono Decreto Q 1,125.00
Ingreso mensual Q. 38,053.00

SALARIO ANUAL
12 salario anual (Q 443,136.00)
12 bono decreto anual (Q 13,500.00)
Total Q 456,636.00

1 bono 14 (36,928.00)
2 aguinaldos (Q73,856.00)
1 bono vacacional (36,928.00)
Total anual fijo Q 604,348.00

Compensación variable (target, 100%) Asociado a Gestión del Desempeño Anual (Q64,993.28): Para cargo directivo D7 hasta 1.76 salarios básicos al año, de acuerdo con resultados. Ese es el pago si el nivel de cumplimiento de desempeño/objetivos individuales (60%) y de equipo (40%) es del 100%. No aplica pago de Bono variable anual, si la incorporación es después del 1 de julio de año de ingreso. Es el valor estimado de Compensación Variable, asumiendo un 100% de cumplimiento de objetivos de desempeño anual.
Compensación Total, Fija + Variable, (Q 669,341.28): Retribución Fija + variable Bruta Anual (antes de impuestos)
Beneficio en especie: Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontológicos
Compensación a largo plazo -aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro- (Q67,748.40): Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo + Bono vacacional + Bono Variable anual, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base, a excepción del bono Vacacional y el bono variable. El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación. El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación.

MISION DEL PUESTO
Dirigir la planificación de materiales almacenables, así como la gestión de importaciones, materiales almacenables, almacenes y administración de contratos para garantizar que los materiales requeridos por las diferentes empresas de EPM en Guatemala se provean en el lugar correcto, condiciones y momento adecuado, maximizando la eficiencia y minimizando costos y riesgos cumpliendo con la legislación, marco regulatorio y normativa interna vigente.

REQUISITOS DEL PUESTO
1. Nivel Académico:
• Graduado universitario en las carreras de Ingeniería Química, Química Industrial, Mecánica, Mecánico Industrial, Mecánica Eléctrica, Sistemas/Informática, Mecatrónica, Electrónica o Eléctrica. Licenciatura en Matemática o Estadística.
• Postgrado en Investigación de Operaciones, Data Science, Data Engineering, Business Intelligence & Analytics, Estadística, Matemática Aplicada, Sistemas e Informática, Química, Administración Industrial, Supply Chain, Ingeniería Administrativa.

2. Experiencia laboral:
• 6 años de experiencia laboral en cargos que requieren título Profesional, de los cuales: 3 años en cargos de dirección en temas relacionados con el cargo o 3 años en el Grupo EPM, en cargos de nivel profesional, en asuntos relacionados con el cargo.
• Experiencia indispensable en Data Pipelines y/o Data Science Models y/o Proyectos de IoT y/o Image Processing y/o Desarrollo/implementación de aplicativos.
• Experiencia indispensable en Análisis de datos
• Experiencia deseable en Material Requirement Planning (MRP), Importaciones, Gestión y Transporte de Materiales, Gestión de Almacenes, Administración y Gestión de contratos.

3. Conocimientos
INDISPENSABLE
• Data Analytics
• Data Prediction
• Data Engineering
• Lenguaje de programación (Python)
• Bases de datos relacionales (cualquier SQL)
• Manejo de Office (Excel, Power Point, Word - nivel experto)
• Conocimiento intermedio en Sistema de Prevención de Riesgos
• Gestión de riesgos
• Dominio avanzado del idioma inglés
• Licencia de conducir tipo C

Educación Superior