Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Responsable de identificar, atraer y seleccionar candidatos para distintos puestos en terreno, asegurando la cobertura de vacantes y el cumplimiento de los estándares de calidad del proceso de selección.

Funciones y responsabilidades:

- Realizar prospección y captación de talento en campo, visitando comunidades, ferias de empleo y puntos estratégicos.
- Publicar y difundir vacantes en medios locales y digitales, según corresponda.
- Evaluar candidatos mediante entrevistas presenciales y pruebas de selección.
- Mantener actualizado el registro de candidatos en el sistema de gestión de RR.HH.
- Coordinar con supervisores y gerentes de área para entender los perfiles requeridos.
- Participar en la organización de ferias de empleo y jornadas de reclutamiento masivo.
- Elaborar reportes periódicos de indicadores de reclutamiento y cobertura de vacantes.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales en todos los procesos de selección.

Competencias y habilidades:

- Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- Capacidad de negociación y persuasión.
- Organización y gestión del tiempo en actividades de campo.
- Conocimiento básico de herramientas digitales para reclutamiento y gestión de candidatos.
- Proactividad, orientación a resultados y manejo de situaciones bajo presión.

Requisitos:

- Experiencia en trabajo de campo, con desplazamiento frecuente.
- Disponibilidad para horarios flexibles según necesidades de captación.