Área de la Empresa | Agencia de Reclutamiento |
Cargo Solicitado | Supervisor de Ventas |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Asegurar el correcto funcionamiento operativo y comercial de las tiendas asignadas, garantizando el cumplimiento de metas de ventas, estándares de atención al cliente, imagen comercial y procesos internos. Es el nexo entre el personal de tienda y la gerencia.
Responsabilidades Principales:
Supervisar el cumplimiento de metas de ventas en cada tienda.
Asegurar la correcta implementación de promociones, campañas y exhibiciones.
Coordinar y supervisar la correcta operación (aperturas, cierres, inventarios, caja, etc.).
Evaluar y capacitar al personal de tienda para mejorar el desempeño.
Controlar niveles de inventario, merma y rotación de productos.
Analizar indicadores clave (KPI) como ticket promedio, conversión, rotación de personal, etc.
Resolver incidencias operativas, de personal o servicio al cliente.
Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de imagen y protocolos de la marca.
Realizar visitas periódicas a cada tienda asignada.
Elaborar reportes y propuestas de mejora a la gerencia.
Perfil Requerido:
Formación Académica:
Técnico o profesional en Administración, Marketing, Ventas, o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 2-3 años en supervisión de tiendas o gestión de equipos en retail.
Experiencia en manejo de personal, control de inventarios y cumplimiento de indicadores comerciales.
Conocimientos:
Manejo de Excel y sistemas de punto de venta (POS).
Conocimiento en técnicas de ventas, servicio al cliente y visual merchandising.
Capacidad para analizar KPIs y tomar decisiones en base a resultados.
Salario: Q10,000.00
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