Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

DESCRIPCIÓN
Nombre del puesto: GERENTE AUDITORÍA INTERNA
Unidad Organizacional: GERENCIA AUDITORÍA INTERNA
Ubicación de Trabajo: Edificio Administrativo, 6ta. Ave. 8-14 zona 1
Horario y jornada: lunes a viernes 7:40 a.m. - 4:00 p.m.
Tipo de vinculación: Indefinida

RETRIBUCIÓN MENSUAL
Salario Base Q56,550.00
Bono Decreto Q1,125.00
Ingreso mensual Q 57,675.00

DESGLOSE DE SALARIO ANUAL
(Número de pagos al año 16)

12 ingreso anual (Q678,600.00)
12 bono decreto anual (Q 13,500.00)
Total Q 692,100.00

1 bono 14 (Q56,550.00)
2 aguinaldos (Q113,100.00)
1 bono vacacional (Q56,550.00)

Total anual fijo Q918,300.00

Compensación variable (target, 100%) Asociado a Gestión del Desempeño Anual Q203,580.00 Para cargo directivo D4 hasta 3.6 salarios básicos al año, de acuerdo con resultados. Ese es el pago si el nivel de cumplimiento de desempeño/objetivos individuales (60%) y de equipo (40%) es del 100%. No aplica pago de Bono variable anual, si la incorporación es después del 1 de julio de año de ingreso. Es el valor estimado de Compensación Variable, asumiendo un 100% de cumplimiento de objetivos de desempeño anual.
Compensación Total Anual (Fija + Variable): Retribución Fija + variable Bruta Anual (antes de impuestos) Q1,121,880.00

Beneficio en especie: Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontológicos

Compensación a largo plazo (aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro) Q114,495.65 Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo + Bono vacacional + Bono Variable anual, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base, a excepción del bono Vacacional y el bono variable. El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación. El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación.

MISIÓN
Liderar la Función de Auditoría Interna en las empresas de EPM en Guatemala, de acuerdo con el Estatuto de Auditoría Interna y las Normas Globales de Auditoría Interna, con el fin de evaluar y mejorar la eficacia del gobierno, la gestión de riesgos y control, facilitando el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

REQUISITOS
1. Nivel académico indispensable:
• Maestría
• Graduado universitario

2. Experiencia laboral:
• Nueve (9) años de experiencia laboral en cargos que requieren título Profesional, de los cuales: Cinco (5) años en cargos de dirección en temas relacionados con el cargo o Cinco (5) años en el Grupo EPM, en cargos de nivel directivo, en asuntos relacionados con el cargo.
• Indispensable en temas relacionados con el cargo.

3. Conocimientos del cargo.
Indispensable:
• Auditoría Interna
• Planificación
• Normas Globales de Auditoría Interna
• Gobierno Corporativo
• Control interno
• Gestión de riesgos
• Herramientas informáticas nivel medio

Deseable:
• Sistemas de Gestión
• Analítica de datos
• Idioma Inglés nivel avanzado

Educación Superior