Área de la Empresa | Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) |
Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | 1100 |
Salario minimo (USD) | 1000 |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Escuintla |
PROPÓSITO GENERAL DE LA POSICIÓN:
Supervisar y administrar los programas, políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Apoyar el desarrollo de las estrategias de Recursos Humanos, de tal forma que se atraigan, administren, desarrollen y retengan los Colaboradores necesarios para el logro de los objetivos del negocio.
*Ejecutar funciones como: desarrollo departamental, Sistemas de Información de Recursos Humanos, relaciones laborales, adiestramiento y desarrollo, beneficios, compensaciones, desarrollo organizacional y reclutamiento.
*Apoyar el proceso de Inducción de nuevos colaboradores, reforzando las normas establecidas en los Manuales de Recursos Humanos.
*Apoyar el desarrollo de los programas de capacitación y entrenamiento que se realizan en la compañía.
*Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales locales y regulaciones del país.
Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Sicología Industrial (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Sicología (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Completa Requerido |
Inglés (Opcional) |
Intermedio |
Por favor, ingresa tu correo electrónico
Por favor, ingresa un correo electrónico válido