Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Buscamos fortalecer nuestro equipo con una persona apasionada por el desarrollo humano, con visión estratégica y sensibilidad institucional. Si te motiva generar impacto positivo en los procesos organizacionales y acompañar trayectorias profesionales con ética y compromiso, esta oportunidad es para ti.
Perfil requerido:
Formación universitaria en Administración de Empresas, Psicología Industrial o carreras afines.
Experiencia comprobada en la gestión integral de procesos de talento humano, incluyendo:
Atracción y reclutamiento de personal
Administración de nómina y beneficios
Diseño e implementación de programas de capacitación
Coordinación de procesos administrativos vinculados al área
Deseable manejo de sistemas ERP, especialmente en el módulo de recursos humanos, que permita integrar tecnología y eficiencia en cada etapa del proceso.
Buscamos a alguien que:
Posea habilidades analíticas y organizativas para estructurar procesos con claridad y precisión.
Demuestre empatía, comunicación asertiva y capacidad de acompañamiento humano.
Sea proactivo/a, con iniciativa para proponer mejoras y fortalecer la cultura organizacional.
Valore el trabajo en equipo, la transparencia y el orgullo regional que nos identifica.
Ofrecemos:
Un entorno laboral colaborativo, con enfoque en el desarrollo integral del talento.
Oportunidades de formación continua y crecimiento profesional.
Espacios para innovar, aportar ideas y construir experiencias significativa
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
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