| Área de la Empresa | Construcción |
| Cargo Solicitado | Jefe de Mantenimiento | Industrial |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Requerido |
| País | Guatemala |
| Departamento | Ciudad Guatemala |
Descripción del puesto
Será responsable de garantizar la continuidad operativa de nuestras plantas, implementando procesos de mejora continua y asegurando el cumplimiento de normas de seguridad y calidad.
Responsabilidades principales
-Planificar, ejecutar y supervisar mantenimientos preventivos y correctivos en plantas de producción.
-Garantizar la disponibilidad de equipos e instalaciones en condiciones óptimas y seguras.
-Liderar y desarrollar equipos técnicos (directos e indirectos) fomentando un clima laboral positivo.
-Estandarizar procesos de mantenimiento entre diferentes sedes.
-Gestionar indicadores, presupuestos, reportes técnicos y estrategias de mejora continua.
-Velar por el cumplimiento normativo en temas de seguridad industrial y medio ambiente.
Requisitos
- Graduado de Ingeniería Mecánica (indispensable).
-Experiencia comprobada como Jefe de Mantenimiento , experiencia sólida en gestión técnica.
-Conocimientos técnicos en hidráulica, neumática, electricidad y automatización (PLC).
-Manejo avanzado de SAP, Excel y reportería técnica.
-Experiencia liderando equipos técnicos (mínimo 3 directos y más de 20 indirectos).
-Disponibilidad para trasladarse entre distintas sedes.
-Vehículo propio indispensable.
Condiciones laborales
-Horario: lunes a viernes y sábado medio día.
-Pertenecer a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector construcción.
-Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno de innovación y mejora continua.
Perfil que buscamos
Un líder estratégico con alto nivel técnico, capacidad de gestión humana, habilidades interpersonales y fuerte orientación a resultados.
| Jefe de Mantenimiento | Industrial (Opcional) |
| Completa Requerido |
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