| (Base de datos) | |
| Área de la Empresa | Organizaciones sin Fines de Lucro |
| Cargo Solicitado | Asesor de Crédito |
| Puestos Vacantes | 4 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Edad | 18 / 45 |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Requerido |
| País | Guatemala |
| Departamento | Jutiapa |
DESCRIPCION
Alcanzar el crecimiento y sanidad de la cartera de crédito asignada a través de las actividades de prospección y promoción en la zona de cobertura a su cargo; así también por medio de acciones de cobro preventivo y cobranza de créditos en atraso, cumpliendo así con las distintas etapas del proceso de crédito establecidas en la normativa.
FUNCIONES
1. Establecimiento de meta diaria de colocación, cobro preventivo y reducción de mora.
2. Preparar volantes, notas de cobros, boletas de buró de créditos, recibos, solitudes de créditos y fiador
3. Realizar visita previa o llamadas telefónicas (antes de las fechas de pago)
4. Prospectar personas, visitar clientes referidos o potenciales a fin de identificar nuevos clientes y generar mayor alcance en la colocación.
5. Llamar a clientes existentes para identificar nuevos clientes potenciales.
6. Realizar cobranza de clientes con fechas pago o en mora a fin de recuperar monto y mantener cartera sana.
7. Dar seguimiento a clientes potenciales e iniciar el proceso de colocación de créditos.
HABILIDADES
Comunicación escrita. Redacción de informes
Comunicación efectiva verbal.
Habilidad de planificación y organización de tareas.
Capacidad de negociación.
Manejo de objeciones.
CARACTERISTICAS PERSONALES
Entrovertido
Orientación a los resultados
Orientación al cliente
Disposición al trabajo en equipo
| Asesor de Crédito (Opcional) |
| Agente de Ventas (Opcional) |
| Ejecutiv@ de Ventas (Opcional) |
| Completa Requerido |
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