Área de la Empresa | Servicios |
Cargo Solicitado | Gerente de Área |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
objetivo:
Responsable de la mediación sociopolítica con los grupos externos de interés para permitir la sostenibilidad de las operaciones y mantener relaciones genuinas con actores del entorno de las sedes logísticas y productivas, además de desarrollar e impulsar proyectos que busquen una mejora integral de la calidad de vida de los grupos de interés.
responsabilidades:
El rol se enfoca en diseñar, planificar y ejecutar proyectos que mitiguen riesgos ambientales y sociales, alineados con la estrategia corporativa. Es responsable de asegurar el cumplimiento presupuestario de los proyectos de sostenibilidad y de liderar la elaboración del informe anual de sostenibilidad bajo estándares reconocidos.
También brinda asesoría técnica a operaciones y plantas para el desarrollo de nuevos proyectos orientados a mitigar pasivos ambientales o sociales, y promueve la identificación de alianzas para implementar soluciones técnicas escalables y sostenibles conforme a criterios.
Monitorea programas sociales con impacto en áreas de influencia, lidera iniciativas que generen valor ambiental y social, y supervisa el cumplimiento de políticas de donaciones y compromisos sociales en los territorios donde opera la organización. Además, impulsa la mejora continua mediante la adopción de buenas prácticas y benchmarking sectorial.
Finalmente, es responsable de ejecutar planes de relacionamiento con partes interesadas clave (como comunidades, gobierno, ONG e inversionistas) y de facilitar la prevención de conflictos, promoviendo acuerdos que viabilicen las operaciones y proyectos.
experiencia:
Requisitos:
Profesional universitario en Ingeniería Industrial, Ambiental, Química o carreras afines.
Maestría en sostenibilidad, gestión ambiental o áreas relacionadas (deseable).
Experiencia mínima de 7 a 10 años en sostenibilidad, gestión ambiental o RSE, preferiblemente en empresas industriales o de manufactura.
Experiencia liderando proyectos sociales o ambientales en organizaciones sin fines de lucro, con una perspectiva gerencial.
Experiencia de más de 3 años como coordinador de trabajo social o relaciones comunitarias en plantas productivas
Conocimiento sólido en normativas ambientales locales e internacionales.
Experiencia en elaboración de reportes de sostenibilidad
Liderazgo estratégico, pensamiento crítico y habilidades de negociación.
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