Área de la Empresa | Servicios Varios |
Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | 900 |
Salario minimo (USD) | 850 |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Analista de capacitación
Diseñar, coordinar y ejecutar los programas de capacitación y desarrollo asegurando que los Colaboradores adquieran las competencias necesarias para el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización así como implementación de programas que fortalezcan la Cultura Organizacional.
Requisitos:
•Graduado de Psicología Industrial, Admon. De recursos Humanos, ingeniería industrial o afín
•2 años de experiencia como Analista o Especialista de capacitación elaborando DNC, plan anual de capacitación, inducción y relación con proveedores
•Disponibilidad para viajar a sucursales eventualmente (Requerido)
•Experiencia en la implementación de programas de Cultura organizacional, relación con proveedores
•Manejo de indicadores de gestión
•Conocimiento de plataformas de capacitación E-learning y Microsoft Excel avanzado
•Excelentes relaciones interpersonales y habilidad de comunicación a todo nivel
•Contar con vehículo para movilizarse
Ofrecemos:
•Salario acorde a experiencia
•Prestaciones de ley y adicionales
•Jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas
•Lugar de Trabajo en zona 10
•Costo de parqueo cubierto al 100% por la empresa
•Estabilidad laboral
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
Jefe o Encargad@ de Capacitación (Opcional) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Completa Requerido |
Inglés (Opcional) |
Básico |
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