Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Descripción general

Liderar e implementar la estrategia de gestión de talento y cultura transversalmente con los Vicepresidentes de división, Gerentes de Unidad y todos los equipos a cargo, siendo un asesor estrátegico, que garantiza la alineacion de los objetivos del negocio , la cultura organizacion , politicas y procesos establecidos. Identificando los desafíos organizacionales y del talento, para ser canalizadas a las áreas de expertise para el desarrollo de las estrategias.

Educación

Educación

Graduado de Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Talento Humano o carrera afínes

Habilidades

Capacidad de construir planes estratégicos
Conocimiento en herramientas de gestión
Conocimiento en metodologías y soluciones innovadoras enfocadas a su cargo

Competencias corporativas

Logro resultados extraordinarios
Facilito el desarrollo de las personas
Me comprometo con el propósito y la estrategia
Promuevo la colaboración
Vivo la cultura y lidero la experiencia superior de las personas
Soy creador de futuro

Experiencia

Experiencia de 5 años puestos similares y conocimiento en Plataforma de Success Factors, Modelos de Compensación, Planes de Carrera, Planeación estratégica, Manejo avanzado de Excel, Estructura y Diseño Organizacional, Formación y Desarrollo, Reclutamiento y Selección de personal