Área de la Empresa | Educación | Capacitación |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Objetivo del Puesto: Garantizar la correcta gestión y ejecución de los procesos de nómina, mediante el control preciso y el registro oportuno de los movimientos del personal, en cumplimiento con las políticas internas y la normativa laboral vigente, asegurando en todo momento la confidencialidad, exactitud y eficiencia en el manejo de la información relacionada con la compensación del talento humano.
Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año en cálculo y ejecución de procesos de nómina.
Tercer año de estudios universitarios en Ciencias Económicas o carreras afines.
Dominio intermedio de Excel y herramientas de Office y manejo básico de Canva.
Conocimiento de legislación laboral guatemalteca, ISR e IVA.
Habilidades: pensamiento numérico, redacción clara, organización documental y manejo de archivos.
Competencias clave: proactividad, creatividad, enfoque en resultados y trabajo colaborativo.
Ofrecemos:
Contratación en nómina administrativa, con amplio paquete de beneficios adicionales a los de Ley.
Jornada laboral de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas.
Estacionamiento gratuito en campus.
Oportunidad de adquirir experiencia en una institución de prestigio con impacto social.
Ambiente colaborativo que fomenta el aprendizaje y la innovación.
Asistente Contable (Opcional) |
Asistente de Planillas (Opcional) |
Encargad@ de Planillas (Opcional) |
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Contabilidad | Auditoría Requerido |
Estudiante Universitario (3er Año) |
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