Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

DESCRIPCIÓN
Nombre del puesto: JEFE DEPARTAMENTO SEGURIDAD FÍSICA
Ubicación de Trabajo: Edificio Administrativo, 6ta. Ave. 8-14 zona 1
Horario y jornada: lunes a viernes 7:40 a.m. - 4:00 p.m.

CONCEPTO RETRIBUCIÓN
Salario Base Q. 28,168.00
Bono Decreto Q 1,125.00
Ingreso mensual Q. 29,293.00

DESGLOSE SALARIO ANUAL
12 salario anual (Q. 338,016.00)
12 bono decreto anual (Q 13,500.00)
Total Q. 351,516.00

1 bono 14 (Q. 28,168.00)
2 aguinaldos (Q. 56,336.00)
1 bono vacacional (Q. 28,168.00)
Total anual fijo Q. 464,188.00

Compensación variable (target, 100%) Asociado a Gestión del Desempeño Anual (Q 49,575.68): Para cargo directivo D8 hasta 1.76 salarios básicos al año, de acuerdo con resultados. Ese es el pago si el nivel de cumplimiento de desempeño/objetivos individuales (60%) y de equipo (40%) es del 100%. No aplica pago de Bono variable anual, si la incorporación es después del 1 de julio de año de ingreso. Es el valor estimado de Compensación Variable, asumiendo un 100% de cumplimiento de objetivos de desempeño anual.
Compensación Total Anual -Fija + Variable- (Q 513,763.68): Retribución Fija + variable Bruta Anual (antes de impuestos)
Beneficio en especie: Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontológicos.
Compensación a largo plazo -aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro- (Q 51,677.24): Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo + Bono vacacional + Bono Variable anual, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base, a excepción del bono Vacacional y el bono variable. El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación. El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación.

MISION DEL PUESTO
Liderar los procesos de seguridad física y patrimonial, definiendo planes y proyectos, operando para prevenir/mitigar los riesgos para las personas, instalaciones y demás activos de la organización, velando por la reputación del grupo, preservación de la vida humana y cumplimiento legal.

REQUISITOS DEL PUESTO
1. Nivel Académico:
• Graduado universitario en las carreras de: Ing. Industrial, Mecánica-Industrial, Eléctrica, Eléctrica-Industrial, Mecánica-Eléctrica, Electrónica, Sist. de Información, Lic. en Admon. de Empresas, Admon. de Seguridad, Criminología y Criminalística
• Postgrado en temas relacionados
• Deseable Maestría en temas relacionados a Admon. de Empresas, Gestión de Proyectos, Formulación y Evaluación de Proyectos

2. Experiencia laboral:
• Seis (6) años de experiencia laboral en cargos que requieren título Profesional, de los cuales: tres (3) años en cargos de dirección en temas relacionados con el cargo o tres (3) años en el Grupo EPM, en cargos de nivel profesional, en asuntos relacionados con el cargo.

• Experiencia indispensable:
-En temas relacionados a seguridad física, seguridad electrónica, protección patrimonial, seguridad gerencial y ejecutiva.
- Gestión de Riesgos.

Conocimientos del cargo:
INDISPENSABLE
• Análisis de riesgos en materia de seguridad física y patrimonial de instalaciones, procesos y personas
• Diseño e implementación de sistemas electrónicos de videovigilancia y control de acceso, centros de monitoreo
• Diseño, implementación y control de vigilancia física en centros de trabajo, bodegas e instalaciones eléctricas u equivalentes en importe y relevancia
• Investigaciones criminales relacionadas a personal propio, contratista y terceros
• Diseño y ejecución de servicios de escolta y protección a ejecutivos
• Redacción de informes y gestión de indicadores
• Elaboración de presupuestos y casos de negocio
• Manejo de Office (Excel, Word y Power Point Avanzado)
• Licencia de conducir tipo C