Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Liderar y ejecutar los programas de capacitación para el área comercial, asegurando el desarrollo de habilidades prácticas y alineadas a la estrategia comercial de la compañía.
Responsabilidades principales:
Desarrollar planes y bloques de capacitación para vendedores y supervisores: Marcas, IPP, Clínicas de Ventas, Matemáticas Simples, entre otros.
Elaborar el cronograma de capacitaciones en Capital e interior del país.
Crear módulos de capacitación con contenido dinámico e innovador alineado a la estrategia comercial.
Supervisar en campo la correcta ejecución y aplicación de los contenidos impartidos.
Asegurar que las capacitaciones sean prácticas, medibles y aporten al crecimiento de los indicadores comerciales.

Requisitos:
Experiencia mínima de 2-3 años en Trade Marketing, Ventas o Capacitación Comercial.
Formación académica: Licenciatura o Técnico en Mercadeo, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología Industrial o afín.
Experiencia comprobable en capacitación en campo.
Disponibilidad para viajar dentro del país.
Habilidades: Comunicación efectiva, dinamismo, liderazgo en grupos, creatividad para crear contenido.

Contrato:
Temporal por 6 meses.

Educación Superior