Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Generar evaluaciones de rendimiento basada en datos: Integrar KPIs de desempeño con información cualitativa y cuantitativa para tomar decisiones más objetivas.
Detectar talento clave: Identificar a los empleados con mayor potencial para planes de sucesión o desarrollo.
Análisis de rotación (turnover): Determinar patrones de salida y predice riesgos de fuga de talento.
Establecer qué factores (clima, liderazgo, compensación, etc.) influyen en la permanencia de los colaboradores.
Mapear la experiencia del empleado para entender puntos de dolor o mejora.
Detectar correlaciones entre clima, productividad y satisfacción.
Monitoreo de indicadores DEI: Mide representación, brechas salariales, promociones, etc., desagregado por género, edad, etnia, etc.

Educación Superior