Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

La Estrategia de incorporación de la igualdad de género y la inclusión social a los proyectos (2022-2025) marca el camino para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas en los proyectos de UNOPS para que las personas puedan llevar una vida plena gracias a infraestructura adecuada, sostenible y resiliente, así como al uso eficiente y transparente de los recursos públicos en materia de adquisiciones y gestión de proyectos. La estrategia establece un enfoque para hacer realidad esta visión mediante la incorporación de la igualdad de género y la inclusión social en los proyectos de UNOPS, así como un abordaje más sólido en la fuerza laboral, apuntando a un enfoque de implementación sostenible.

Bajo la guía y supervisión principal del/la Oficial Sénior de Igualdad de Género e Inclusión Social y la supervisión secundaria de la Oficial Superior de Igualdad de Género e Inclusión Social de la Oficina de Gestión de Programas (PgMO), el/la Oficial de Gestión Social apoyará en el diseño, implementación y monitoreo del plan de gestión social y planes subsidiarios del proyecto de construcción de infraestructura hospitalaria en zona 5, barrio de Arrivillaga (Ciudad de Guatemala) o en Zacapa, orientados a la interlocución y gestión con las personas que puedan verse afectadas o impactadas por el proyecto constructivo, promoviendo acciones y planes de gestión social para la participación efectiva de las comunidades en el marco del proyecto, el empoderamiento económico de las mujeres y las comunidades locales, la prevención y gestión de riesgos sociales y de SEAH, entre otras.

Entre las funciones principales están:

1. Guía técnica

2. Mapeo y registro de parte interesadas

3. Planificación y ejecución

4. Comunicación y recolección de información

5. Gestión de la conflictividad social

6. Gestión documental / Registro de información / Reportes y monitoreo

7. Coordinar con los equipos de Género, Diversidad e Inclusión y PSEAH.

Tipo y Nivel de contrato: Acuerdo como Contratista Local - ICS 8 (/LICA 8). Esta vacante está abierta para candidatos locales (Guatemala)

Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de contrato regular mensual, es decir se requiere una prestación de servicios de forma continua durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Duración del Contrato: Indefinido - Sujeto a disponibilidad presupuestaria, requerimientos organizacionales, duración de los proyectos y/o buen desempeño. Se aclara que por políticas organizacionales se considera indefinido cualquier contrato que sea superior a 3 (tres) meses.

Entorno de Trabajo:

•Este puesto de trabajo es para dos posiciones que requieren presencialidad, una en Ciudad de Guatemala y otra en Zacapa (cabecera departamental)
•No se ofrece estacionamiento, este corre por cuenta del contratista individual
•UNOPS proporciona materiales, equipos de cómputo y las condiciones ergonómicas adecuadas para el personal.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades familiares y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.

Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

Experiencia Requerida