Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Importante empresa del sector industrial busca un profesional especializado en Seguridad y Salud Ocupacional, responsable de garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y de los estándares corporativos e internacionales en materia de SST.
El puesto tiene como objetivo proteger la integridad física y mental de los colaboradores y contratistas, prevenir accidentes y enfermedades laborales, y fortalecer una cultura de bienestar y seguridad sostenible.

Principales responsabilidades
Dirigir la implementación, seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asegurar el cumplimiento de las normas legales, corporativas y éticas relacionadas con SST.
Identificar, evaluar y controlar los riesgos en entornos industriales complejos (10 a 12 años de experiencia).
Desarrollar y supervisar programas de vigilancia epidemiológica, ergonomía y control ambiental (ruido, iluminación, ventilación).
Gestionar el alineamiento con normativas nacionales e internacionales: ISO 45001, OSHA, HSE, WSA y reglamentos locales (5 a 7 años de experiencia).
Liderar programas de formación y cultura preventiva, fomentando la participación activa de líderes y equipos operativos.
Analizar costos de accidentes y retorno sobre la inversión (ROI) en prevención, optimizando los recursos en seguridad (2 años de experiencia).


Requisitos:
Formación académica: Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional, o Maestría en Gestión de Proyectos con experiencia comprobada en SST.

Experiencia: 10 a 12 años en gestión de riesgos industriales.
Sólida trayectoria en liderazgo de programas de seguridad y salud.
Conocimientos requeridos: Normativas internacionales ISO 45001, OSHA, HSE, WSA.
Ergonomía, vigilancia epidemiológica y control ambiental.
Gestión estratégica de indicadores, análisis de accidentes y optimización de recursos.

Competencias clave
Liderazgo técnico y estratégico.
Pensamiento crítico y enfoque en mejora continua.
Capacidad de análisis y gestión de riesgos.
Comunicación efectiva e influencia organizacional.
Compromiso con la sostenibilidad y el bienestar laboral.