| Área de la Empresa | Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) |
| Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Escuintla |
PROPÓSITO GENERAL DE LA POSICIÓN:
Supervisar y administrar los programas, políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Apoyar el desarrollo de las estrategias de Recursos Humanos, de tal forma que se atraigan, administren, desarrollen y retengan los Colaboradores necesarios para el logro de los objetivos del negocio.
*Ejecutar funciones como: desarrollo departamental, Sistemas de Información de Recursos Humanos, relaciones laborales, adiestramiento y desarrollo, beneficios, compensaciones, desarrollo organizacional y reclutamiento.
*Apoyar el proceso de Inducción de nuevos colaboradores, reforzando las normas establecidas en los Manuales de Recursos Humanos.
*Apoyar el desarrollo de los programas de capacitación y entrenamiento que se realizan en la compañía.
*Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales locales y regulaciones del país.
| Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
| Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
| Sicología Industrial (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
| Sicología (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
| Completa Requerido |
| Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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