Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo general:
Liderar la implementación y ejecución de los procesos, programas y proyectos de Gestión de Talento en las unidades de negocio asignadas, asegurando el alineamiento con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de Grupo de Tiendas Asociadas. Su función principal es garantizar la correcta aplicación de políticas y normativas, acompañar a líderes y colaboradores en la gestión integral del talento, y promover un ambiente de trabajo que favorezca la fidelización, la permanencia y el desarrollo de los colaboradores.

Funciones especificas:
Asesoría integral a líderes: orientar en gestión de personal, liderazgo, desempeño, motivación y clima, aplicando políticas, procesos y legislación laboral vigente para asegurar cumplimiento de estándares.

Despliegue y control de programas de GDT: velar por la correcta implementación de políticas, planes e iniciativas; evaluar resultados y ejecutar acciones correctivas o preventivas para mejorar el impacto y la percepción de los colaboradores.

Gestión de casos sensibles y disciplina: investigar y documentar casos éticos, emitir informes y apoyar la ejecución de planes correctivos; asegurar que procesos disciplinarios y desvinculaciones se realicen conforme a ley y políticas internas.

Acompañamiento en campo: realizar visitas semanales a las unidades asignadas para levantar requerimientos, dar seguimiento y verificar cumplimiento de políticas, según programación.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria