| (Base de datos) | |
| Área de la Empresa | Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) |
| Cargo Solicitado | Jefe de Bodega |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | 1100 |
| Salario minimo (USD) | 1000 |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Otro |
1.Propósito del Puesto
Asegurar la correcta administración, organización y control de las operaciones de bodega para garantizar la disponibilidad, rotación y resguardo adecuado de los productos de consumo masivo, cumpliendo con los estándares de seguridad, calidad, eficiencia y tiempos de respuesta definidos por la compañía.
2. Se requiere
Operación y Control de Inventarios
Supervisar las actividades diarias de recepción, almacenamiento, picking, surtido y despacho.
Validar conteos cíclicos, ajustes y diferencias de inventario.
Garantizar cumplimiento de PEPS/FEFO y manejo adecuado de perecederos.
Asegurar el correcto uso del sistema y registrar movimientos en tiempo real.
Gestión de Personal
Coordinar turnos, roles y cargas de trabajo del equipo.
Supervisar el cumplimiento de procedimientos, normas de seguridad y políticas internas.
Supervisar el cumplimiento de protocolos de seguridad industrial.
Asegurar la correcta manipulación de producto, evitando daños y accidentes.
Mantener áreas limpias, ordenadas y sin obstrucciones.
Relación con Áreas Internas
Coordinar con transporte, compras, ventas y finanzas para asegurar flujo correcto de información.
Reportar incidencias de producto, diferencias de inventario, devoluciones y rechazos.
Formación académica
*Pensum cerrado o carrera culminada de Administración de empresas, Ingeniería Industrial.
(Deseables cursos en inventarios, manejo de bodega, logística o WMS)
Experiencia
*2 años en operaciones de bodega de consumo masivo, alto volumen o perecederos.
*Experiencia supervisando equipos operativos.
*Manejo de inventarios, auditorías, control documental y sistemas de gestión.
3. Se ofrece
*Trabajo en ambiente de bodega y patios de carga.
*Horarios rotativos según operación.
* EPP.
*Prestaciones adicionales a las de Ley
*Salario Base + Variable
*Bonificación incentivo de Ley
*Uniforme Gratuito
*Oportunidad de Crecimiento.
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