| Área de la Empresa | Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) |
| Cargo Solicitado | Encargad@ de Reclutamiento |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Cualquier Departamento |
Responsable de ejecutar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas.
Asegurar la atracción de talento alineado a las necesidades del negocio.
Publicar vacantes, realiza filtros curriculares, entrevistas por competencias y aplica evaluaciones según el perfil.
Coordinar con los líderes de área el levantamiento de requerimientos.
Gestionar indicadores del proceso (tiempos de cobertura, calidad de candidatos).
Mantener actualizadas las bases de datos de talento, garantizando el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas de selección.
| Encargad@ de Reclutamiento (Opcional) |
| Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Sicología Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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