| Área de la Empresa | Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) |
| Cargo Solicitado | Gerente de Mercadeo y Ventas |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Ciudad Guatemala |
Propósito del rol: Diseñar, liderar y optimizar la estrategia de crecimiento digital y performance de los ecosistemas de owned, paid y earned media, asegurando impacto en los funnels TOFU – MOFU – BOFU, alineación con objetivos de negocio y escalabilidad.
El rol conecta contenido, medios, data, tecnología y equipos, transformando insights en crecimiento medible (ventas, leads, tráfico, engagement y LTV).
Responsabilidades clave:
1. Estrategia de Growth & Performance Digital
• Definir y liderar la estrategia de performance digital por marca, canal y funnel
• Diseño de estrategias full-funnel (awareness, consideration, conversion, retention)
• Definición de hipótesis de crecimiento, experimentación y optimización continua
• Priorización de iniciativas de growth según impacto vs. esfuerzo
• Asegurar alineación entre objetivos de negocio, marketing y medios
2. Gestión de Paid Media & Ecosistema Digital
• Supervisar y optimizar el desempeño de campañas en paid media (Meta, Google, TikTok, otros)
• Definir lineamientos de segmentación, audiencias, formatos, creatividades y objetivos
• Lectura avanzada de métricas de performance y atribución
• Asegurar correcta implementación de tracking, UTMs y eventos de conversión
• Trabajo coordinado con agencias de medios y partners digitales
3. Orquestación de Contenido, Creatividad y Medios
• Trabajar de forma directa con Brand Managers, Digital Content Leads y Creative Leads para asegurar contenido orientado a performance
• Definir requerimientos creativos basados en data, insights y resultados
• Asegurar consistencia de marca y adaptación por canal, formato y audiencia (buyer personas)
• Validar y escalar creatividades ganadoras (best performers)
4. Data, Análisis, Aprendizajes y Optimización
• Análisis profundo de performance por canal, campaña, audiencia y creativo
• Generación de aprendizajes, benchmarks y mejores prácticas
• Creación y seguimiento de dashboards y reportes de performance
• Toma de decisiones basada en datos y resultados reales
• Comunicación clara de insights a stakeholders internos
5. Liderazgo, Procesos y Gestión Operativa
• Liderar la operación digital y de performance del área
• Coordinación con áreas internas (Marketing, Marca, Trade, E-commerce, Ventas)
• Gestión de prioridades, recursos y roadmaps de crecimiento
• Acompañamiento, desarrollo y feedback a equipos digitales
Evidencia demostrable de experiencia con algunas de estas herramientas (deseable):
• Paid Media & Performance: Meta Ads Manager, Google Ads, TikTok Ads, DV360 (deseable)
• Analytics & Data: Google Analytics (GA4), Google Tag Manager, Looker Studio, lectura avanzada de UTMs y eventos
• Growth & Experimentación: A/B testing, CRO, funnels, cohortes, análisis de LTV, retención
• Gestión & Operación: Meta Business Manager, plataformas de reporting, herramientas de project management
• IA aplicada a Growth: ChatGPT, Gemini, Copilot, automatización de análisis y reporting
• Ideación, Copywriting y Storytelling: ChatGPT, Gemini, Grok, Copilot
• Diseño y Edición: Adobe Premiere, Photoshop, Illustrator, Canva, CapCut
• Generación de imágenes y video: ChatGPT (DALL·E / Sora), Gemini (Nano Banana), Grok (Imagine), Copilot, Runway, HeyGen, ElevenLabs, Creati, Leonardo.ai, midjourney,pika.art
Evidencia demostrable de logros:
• Mejora en indicadores en owned/paid media que ha manejado
• Escalamiento de iniciativas de growth basadas en data
• Implementación de procesos y metodologías de optimización (A/B testing, Dynamic Creative Optimization)
KPI clave por los que será evaluada su gestión:
ROAS, CPA/CAC, CTR, Conversion Rate, crecimiento de tráfico y/o ventas, eficiencia del funnel, velocidad de aprendizaje y optimización.
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