Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Nombre del puesto: PROFESIONAL I DESARROLLO, CAMBIO Y CULTURA
Unidad Organizacional: UNIDAD DE DESARROLLO CAMBIO Y CULTURA
Ubicación de Trabajo: Edificio Administrativo, 6ta. Ave. 8-14 zona 1
Horario y jornada: lunes a viernes 7:40 a.m. - 4:00 p.m.
Tipo de vinculación: Indefinida

RETRIBUCIÓN
Salario Base Q. 11,295.00
Bono Decreto Q 1,125.00
Ingreso mensual Q. 12,420.00

DESGLOSE DE SALARIO ANUAL
(Número de pagos al año 16)

12 ingreso anual (Q. 135,540.00)
12 bono decreto anual (Q 13,500.00)
Total Q. 149,040.00

1 bono 14 (Q. 11,295.00)
2 aguinaldos (Q. 22,590.00)
1 bono vacacional (Q. 11,295.00)

Total anual fijo Q. 194,220.00

MISIÓN
Gestionar las actividades de planeación, verificación y control de los procesos de gestión de desempeño, desarrollo de competencias y gestión de cambio y evolución cultural, contribuyendo al logro de los objetivos empresariales de las empresas de la organización, cumpliendo con el marco regulatorio, legislación, normativa interna vigente y gestionando los riesgos.

REQUISITOS
1. Escolaridad:

• Graduado universitario en las carreras de Psicología, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.

2. Experiencia laboral:
• Cuatro (4) años, de los cuales 2 años en cargos EPM Guatemala en niveles T-4 (N6), O-1 (N5), O-2 (N5), O-3 (N-4) y en temas relacionados con el cargo.

En temas: En programas de formación, y evaluación de desempeño.

Experiencia deseable: Gestión de cambio. - Gestión de cultura.

3. Conocimientos del puesto:
Indispensable:
• Diseño instruccional
• Métodos o técnicas de enseñanza
• Gestión de proyectos
• Manejo de presupuesto
• Gestión de riesgos
• Andragogía
• Manejo de Office 365 nivel intermedio

Deseable:
• Coaching a nivel empresarial
• Gestión de cambio
• Cultura organizacional
• Sistemas de gestión
• Certificación de Gestión de cambio
• Certificación de Cultura organizacional
• Sistema SAP

Experiencia Requerida

Educación Superior