Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto
Liderar de manera estratégica la planificación, supervisión y mejora continua de los programas de nuevo ingreso, formación y cultura del Sistema Universitario, garantizando su alineación con los objetivos institucionales. Gestionar las relaciones y alianzas con unidades y actores clave, asegurando una colaboración efectiva. Además, encabezar los procesos de gestión del cambio institucional para facilitar la adopción de nuevas iniciativas y promover la evolución organizacional.

Requerimos
- Graduado(a) de Licenciatura en Psicología Industrial/Organizacional, Administración de Empresas o áreas relacionadas e idealmente contar con Maestría en campos afines.
- 5 años de experiencia en planificación y evaluación de programas de formación, así como en la coordinación de equipos y la promoción de la cultura.
- Conocimiento en la implementación de programas de gestión de cambio organizacional.
- Habilidad para gestionar equipos y aplicar pensamiento estratégico, con experiencia en proyectos, resolución de problemas y uso de herramientas digitales para garantizar la calidad en la formación presencial y virtual.

Ofrecemos
-Contratación en nómina administrativa, con amplio paquete de beneficios adicionales a los de Ley.
- Jornada laboral de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 horas.
- Estacionamiento gratuito.
- Un entorno de trabajo colaborativo, enriquecedor y alineado con nuestros valores institucionales.