Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Talento Humano en los procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal y atención al colaborador, asegurando el cumplimiento de políticas internas y una adecuada experiencia del colaborador.

Responsabilidades principales:

Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CV, coordinación de entrevistas).
Gestionar expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
Apoyar en procesos de ingreso, inducción y egreso de personal.
Elaborar y dar seguimiento a contratos, cartas y documentación laboral.
Brindar atención y soporte a colaboradores en consultas relacionadas con TH
Apoyar en actividades de clima organizacional, capacitaciones y eventos internos.
Registrar y actualizar información del personal en los sistemas de TH
Apoyar en el control de asistencia, vacaciones y permisos.

Requisitos:
Estudios universitarios en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín (deseable).
Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares (no indispensable).
Conocimiento básico de procesos de Talento Humano
Manejo de Microsoft Office (Excel, Word).
Habilidades de organización, confidencialidad y servicio al cliente.
Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva.

Educación Superior