| Área de la Empresa | Electricidad (Distribución | Generación) |
| Cargo Solicitado | Vendedor |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Ciudad Guatemala |
DESCRIPCIÓN
Nombre del puesto: AUXILIAR B VENTAS, AMESA
Unidad Organizacional: DEPARTAMENTO COMERCIAL
Ubicación de Trabajo: La Castellana, 8va. Avenida 29-51 Zona 8
Horario y jornada: lunes a viernes 7:40 a.m. - 4:00 p.m.
Tipo de vinculación: Indefinida
RETRIBUCIÓN MENSUAL
Salario Base Q. 4,808.00
Bono Decreto Q 250.00
Ingreso mensual Q. 5,058.00
DESGLOSE DE SALARIO ANUAL
12 ingreso anual (Q57,696.00)
12 bono decreto anual (Q 3,000.00)
Total Q. 60,696.00
1 bono 14 (Q. 4,808.00)
1 aguinaldo (Q. 4,808.00)
Total anual fijo Q. 70,312.00
Compensación a largo plazo Q6,953.33 (aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro): Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base, a excepción del bono Vacacional. El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación. El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación.
Beneficio en especie: Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontológicos
MISIÓN
Brindar soporte administrativo en todas las actividades relacionadas con el proceso de servicios de venta e instalación de materiales, cumpliendo con la legislación, normativa interna vigente y asegurando la satisfacción de los clientes.
REQUISITOS
1. Escolaridad:
• Un (1) año de Universidad en las carreras de Administración de Empresas, Administración de Negocios, Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Electrónica o Mercadotecnia.
2. Experiencia laboral:
• Un (1) año
• Indispensable, experiencia en procesos de gestión de cobro, atención al cliente o facturación.
• Deseable, experiencia en marketing digital y ventas
3. Conocimientos del cargo.
Indispensable:
• Manejo de Office 365 nivel intermedio
• Elaboración de informes y reportería
• Canales de comunicación con clientes
• Conocimiento en gestión tributaria
Deseable:
• Sistema SAP
• Manejo de cartera de clientes
• Conocimiento de materiales eléctricos
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
| Industrial (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
| Eléctrica (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
| Mecánica | Metalúrgica (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
| Electrónica (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
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