| Área de la Empresa | Electricidad (Distribución | Generación) |
| Cargo Solicitado | Otros empleos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | Sin experiencia |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Ciudad Guatemala |
DESCRIPCIÓN
Nombre del puesto: PROFESIONAL II GESTIÓN INMOBILIARIA, IDEAMSA
Unidad Organizacional: UNIDAD GESTIÓN INMOBILIARIA
Ubicación de Trabajo: Edificio Administrativo, 6ta. Ave. 8-14 zona 1
Horario y jornada: lunes a viernes 7:40 a.m. - 4:00 p.m.
Tipo de vinculación: Indefinida
RETRIBUCIÓN MENSUAL
Salario Base Q 9,409.00
Bono Decreto Q1,125.00
Ingreso mensual Q. 10,534.00
DESGLOSE DE SALARIO ANUAL
12 ingreso anual (Q112,908.00)
12 bono decreto anual (Q13,500.00)
Total Q 126,408.00
1 bono 14 (Q9,409.00)
1 aguinaldo (Q18,818.00)
Bono Vacacional (Q9,409.00)
Total anual fijo Q164,044.00
Compensación a largo plazo Q15,551.20 (aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro): Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base, a excepción del bono Vacacional. El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación. El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación.
Beneficio en especie: Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontológicos
MISIÓN
Gestionar de manera eficiente los activos inmobiliarios y mobiliarios de la organización, asegurando su adecuada administración, uso, mantenimiento y disposición alineado al direccionamiento estratégico, contribuyendo al logro de los objetivos empresariales; gestionando los riesgos y garantizando el cumplimiento de la legislación y normativa interna vigente.
REQUISITOS
1. Escolaridad:
• Graduado universitario en las carreras de ingeniería civil.
2. Experiencia laboral:
• Deseable, gestión de proyectos y gestión de contratos de arrendamiento inmobiliarios. Licitaciones de servicios. Gestión y administración de activos inmobiliarios.
3. Conocimientos del cargo.
Indispensable:
• Gestión comercial y contractual de activos inmobiliarios
• Manejo de presupuestos y costos
• Gestión de Riesgos
• Manejo de Office 365 nivel intermedio
• Acuerdos de niveles de servicio
• Evaluación de Proyectos
• Gestión de Proyectos (metodología PMI)
• Licencia de conducir tipo C
• Sistema informático MRP desarrollo propio y/o parametrización especifica de uno comercialmente disponible
• Conocimientos generales en normativas municipales y gubernamentales para el desarrollo inmobiliario
• Lectura e interpretación de planos
Deseable:
• Sistema SAP
• Avalúo de bienes inmobiliarios
| Civil | Obras Civiles (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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