| Área de la Empresa | Servicios |
| Cargo Solicitado | Jefe o Encargad@ de Proyectos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Ciudad Guatemala |
Objetivo:
Coordinar, planificar y ejecutar proyectos estratégicos y transversales que impulsen la innovación, eficiencia operativa y el cumplimiento de objetivos organizacionales, asegurando la alineación con las metas corporativas y maximizando el valor generado para la empresa.
Responsabilidades
a. Realizar evaluaciones de proyectos especiales.
• Elaborar Business Case para presentación de proyectos.
• Discusión de B.C. con el Director Ejecutivo para aprobación de los proyectos.
• Ejecución de proyectos.
• Seguimiento post-ejecución hasta 6 meses después.
b. Gestionar reuniones internas y externas para levantamiento de información.
c. Gestionar y liderar equipos multidisciplinarios previo a la ejecución de proyectos, así como durante los primeros meses de los mismos.
d. Negociar con gerentes, propietarios, inversionistas, entre otros, la ejecución de nuevos proyectos en conjunto.
e. Mantener al día la documentación de los proyectos en ejecución y concluidos para claridad ante auditorías.
f. Otras tareas designadas por su jefe inmediato.
Requisitos:
a. Licenciatura en administración, ingenierías o afín.
b. Deseable maestría en proyectos.
c. Manejo de paquete de office.
d. Manejo de idioma inglés 75%.
e. Experiencia de 3 años en gestión de proyectos y negociaciones comerciales.
Ofrecemos:
a. Estacionamiento para empleados.
b. Licencia persona Udemy Business para capacitación.
c. Oportunidad de pertenecer a una empresa multinacional.
d. Agradable ambiente laboral.
| Jefe o Encargad@ de Proyectos (Opcional) |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Inglés Requerido |
Intermedio |
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