| Área de la Empresa | Servicios |
| Cargo Solicitado | Ejecutiv@ de Ventas |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Ciudad Guatemala |
* Conducir al cliente a través de asesorías que apoyen en la búsqueda de soluciones de un alto impacto, con el fin de que logren canalizar bien su inversión en los productos y servicios de las Soluciones de Capital Humano.
* Cumplir con metas financieras de Ingresos y Ganancia Bruta concernientes a las soluciones de Capital Humano.
* Liderar generación de demanda asegurando la meta de leads calificados.
* Conocer el portafolio de productos y servicios de las Soluciones de Capital Humano para poder asesorar al cliente efectivamente.
* Mantener a clientes actuales y desarrollar una nueva cartera de clientes y prospectos, que generen una continuidad en el negocio y produzcan ingresos rentables a la Empresa a mediano y largo plazo.
*Preparar propuestas, cotizaciones y contratos de los productos y servicios de las Soluciones de Capital Humano asegurando que satisfagan las necesidades del cliente y cumplan con los estándares de calidad de TECNASA.
*Preparar y presentar demostraciones de los productos y servicios de Soluciones de Capital Humano.
*Brindar el debido seguimiento y canalización a las consultas y/o dudas de los clientes y prospectos trabajando en equipo la Jefatura Regional de Soluciones de Capital Humano.
*Asegurar el mantenimiento de la base de datos de los clientes asignados con el fin de tener toda la información pertinente actualizada.
*Planear y registrar todas las visitas que se generan en sus Reportes de Gestión de Visitas y en las hojas de visitas en la base de datos del CRM.
*Revisar continuamente el estatus de sus propuestas con la misión de cerrarlas antes de que cumplan 30 días. Definir % de cierre y explicar estatus de las mismas en las herramientas diseñadas.
*Revisar sus indicadores semanales y registrar estatus causa y plan de acción de los mismos. Estos deberán ser presentados en las reuniones periódicas de Ventas.
*Presentar quincenalmente al Jefe Regional de Soluciones de Capital Humano reportes sobre cumplimiento de indicadores y planes de acción sobre gestión de negocios.
*Participar y apoyar en las reuniones de implementación de nuevos clientes, en caso de ser requerido por el Administrador de Proyecto designado.
*Cumplir con las políticas, procedimiento sobre seguridad, manejo y cuidado de los equipos, activos asignados, código de ética, atención a clientes y todas las políticas definidas por TECNASA.
*Cumplir con cualquier otra función análoga al puesto según lo dicte su superior inmediato.
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Estudiante Universitario (4to Año) |
Por favor, ingresa tu correo electrónico
Por favor, ingresa un correo electrónico válido