| Área de la Empresa | Comercial |
| Cargo Solicitado | Gerente de Área |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Edad | 25 / 55 |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Ciudad Guatemala |
PROPÓSITO DEL PUESTO
Asegurar la operación eficiente y rentable de la estación de servicio mediante el control administrativo, financiero y comercial, la supervisión del servicio al cliente, el cumplimiento regulatorio y la implementación de sistemas de gestión que permitan información oportuna y decisiones estratégicas para socios y junta directiva
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
• Gestión administrativa, financiera y operativa de la estación de servicio.
• Elaboración de reportes y seguimiento a junta directiva.
• Control de inventarios, ventas, créditos, pagos y planillas.
• Cumplimiento legal y regulatorio (MEM, DIACO, licencias y pólizas).
• Supervisión del servicio al cliente y funcionamiento de equipos.
• Implementación de ERP/CRM y apoyo a estrategias comerciales.
REQUISITOS
• Formación: Bachillerato técnico o estudios universitarios en Administración, Ingeniería Industrial, Mecánica, Contaduría o carrera afín.
• Experiencia: 3 a 5 años en administración de tiendas de conveniencia, estaciones de servicio o retail, con manejo de inventarios, caja y operaciones.
• Liderazgo: Experiencia supervisando equipos de trabajo y procesos operativos/logísticos.
• Conocimientos técnicos: Control básico de combustible (recepción, medición y stock en tanques).
• Herramientas: Manejo operativo de sistemas POS/ERP y Excel básico.
DESEABLE
• Experiencia en estaciones de servicio, franquicias o empresas de combustibles.
• Certificaciones en seguridad industrial, manejo de materiales peligrosos, primeros auxilios o brigadas contra incendio.
• Conocimiento de normativa ambiental y requisitos locales para almacenamiento de combustibles.
• Habilidad de negociación con proveedores.
OFRECEMOS
Salario competitivo según experiencia Prestaciones de ley
Estabilidad laboral
Oportunidad de crecimiento
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